# 日東工業（6651） 当社子会社の代表取締役就任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6651/disclosure/20240129520530
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-29
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/6651

## 何が変わったか

当社の総務部長である真野貴明氏が、子会社EMソリューションズの代表取締役CEOに就任する予定となった。2024年3月1日の臨時株主総会と、その後の取締役会で正式決定される予定。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年１月29日
- 就任予定日: 2024年３月１日。EMソリューションズ株式会社の臨時株主総会および株主総会後の取締役会で正式に決定される予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 真野 貴明
- 新任者の新役職: 代表取締役ＣＥＯ
- 新任者の前職: 日東工業株式会社 総務部長
- 新任者の生年月日: 1971 年２月 28 日
- 新任者の入社年: 1995年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年３月１日開催予定のＥＭソリューションズ株式会社の臨時株主総会および株主総会後の取締役会で正式に決定される予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「ＥＭソリューションズ株式会社の新任代表取締役候補者」「代表取締役ＣＥＯ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「新任代表取締役候補者」「代表取締役ＣＥＯ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「真野 貴明」の1名のみ記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024 年１月 29 日」、就任予定日「2024 年３月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024 年３月１日開催予定のＥＭソリューションズ株式会社の臨時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題「当社子会社の代表取締役就任に関するお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「当社は、本日下記のとおり当社子会社の代表取締役を内定しました」」「正式に決定される予定です」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任代表取締役候補者」「代表取締役ＣＥＯ　真野 貴明」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧欄「日東工業株式会社 総務部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1995 年４月 日東工業株式会社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1971 年２月 28 日」」）