# 日東工業（6651）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6651
English name: NITTO KOGYO CORPORATION
業種: 電機・精密

## 事業の概要

当社グループは、主に配電盤関連機器の製造・販売、情報通信機器の仕入・販売及び電子部品の製造・販売を中心に事業を展開しています。事業は大きく「電気・情報インフラ関連 製造・工事・サービス事業」「電気・情報インフラ関連 流通事業」「電子部品関連 製造事業」の3セグメントで構成され、国内外の子会社を含む33社を連結対象としています。コア事業は配電盤・キャビネット等の製造と、情報通信機器・電子部品の取り扱いです。生産は国内拠点を中心に実施し、一部製品・部品については連結子会社を介して直接取引を行っています。連結決算ベースの主要な財務指標は以下のとおりです（決算期は2026年3月）。
- 連結売上高: 195,783 百万円
- 連結営業利益: 15,446 百万円
- 経常利益: 16,260 百万円
- 親会社株主に帰属する当期純利益: 11,493 百万円
- 総資産: 185,299 百万円
- 純資産額: 125,238 百万円
- 自己資本比率: 73.4%
- 1株当たり純資産額: 3,261.05 円
- 1株当たり当期純利益: 302.97 円
- 売上高に対する地域構成のうち、本邦外部顧客の割合は不明確だが「本邦の外部顧客への売上高が連結売上高の90%以上」との記載あり（地域別売上高セクションを参照）

なお、長期的には中期経営計画「2026中期経営計画」を推進しており、以下の目標を設定しています。
- 2026年度 最終年度の財務目標
  - 連結売上高: 2,000億円以上
  - 連結営業利益: 150億円
  - ROE: 9.0%以上
- 2025年度実績
  - 連結売上高: 1,846億円
  - 連結営業利益: 134億円
  - ROE: 10.8%

主な事業の状況として、以下の施策・事象が記載されています。
- スマートファクトリー化の瀬戸工場の本格稼働
- 次世代AIインフラを支えるOCPRV3準拠のシステムラック開発
- Pit-QCシリーズ（中速充電器）発売開始
- 栃木野木工場第2工場建設による生産能力増強
- 海外拠点の経営基盤・マーケティング機能強化、環境関連製品の基盤構築
- 国内外のグループ間の設計・開発・生産連携の強化

競合企業等の固有名は本報告書には列挙されておらず、該当する記載なしとする。

## 提出書類

- [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/6651/filing/2025-fy)
- [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/6651/filing/2025-h1)
- [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/6651/filing/2024-fy)
- [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/6651/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-09-28 価格改定のお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260924539640) — 日東工業は、複数の製品群について2027年4月5日から販売価格を引き上げることを取締役会で決定した。改定率は製品群ごとに約2～30％で、詳細価格は2027年3月発行予定の総合カタログで案内する。
- [2026-08-06 2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260805510826) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比8.8％増加し、営業利益は60.7％増加した。通期の業績予想と配当予想は、前回公表値から変更されていない。
- [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260603560983) — 適時開示の報告体制・手続きを示し、各部門で発生した事実・決定事実・決算情報を、会議体や監査等委員会で確認したうえで開示する流れを明確化している。開示はTDnet、ホームページ、記者クラブを通じて行う。
- [2026-06-03 2026年定時株主総会その他電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260602559022) — 第78回定時株主総会の招集通知で交付を省略する連結注記表・個別注記表を、電子提供事項として開示した。
- [2026-06-03 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260602559021) — 第78回定時株主総会に向けて、剰余金の処分と取締役候補の選任を付議する。取締役候補は、監査等委員でない取締役では7名中2名が新任となり、監査等委員では3名全員が再任となる。
- [2026-05-27 （訂正）「2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260526548196) — 「2026年３月期 決算短信」の最終ページにある業績推移表で、個別の経常利益の2026年3月期増減率を495.5％から49.5％に訂正しています。経常利益の金額そのものなど、他の数値は変更されていません。
- [2026-05-15 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260512525857) — 期末配当を直近予想の1株70円から20円増やし、90円に決定した。中間配当62円と合わせた年間配当は152円となるが、前期の年間160円からは減少する。
- [2026-05-15 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260512525851) — 2026年3月期は、売上高が6.0％、営業利益が15.0％、経常利益が20.3％増えた一方、親会社株主に帰属する当期純利益は5.0％減少しました。2027年3月期は、売上高210,000百万円、営業利益16,700百万円を見込んでいます。
- [2026-03-31 次世代型「ペロブスカイト太陽電池」の実証フィールドに選定](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260327591929) — 日東工業の瀬戸工場が、愛知県のペロブスカイト太陽電池普及拡大プロジェクトにおける2026年度の実証フィールドに選定された。2026年11月頃から、高圧受電設備の天面・扉面に約1kWの電池を設置し、発電量や経年変化などを検証する予定。
- [2026-03-16 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に４年連続で認定](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260313582027) — 日東工業が、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定された。今回で4年連続の認定となる。
- [2026-02-24 機構改革および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260219565667) — 2026年4月1日付で、AI戦略推進室を新設し、既存の事業企画室の名称を変更します。執行役員・部長級を中心に大規模な人事異動を行い、一部の執行役員を役職定年制度により役職から外します。
- [2026-02-24 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260217563793) — 代表取締役社長COOが黒野透氏から手嶋晶隆氏に交代し、黒野氏は相談役に就任予定です。取締役には鈴木健一氏と佐藤嘉高氏が加わり、竹中浩一氏は顧問として退任、取締役の役職も変更されます。
- [2026-02-09 2026年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260206550846) — 第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益が前年同期を上回った一方、特別利益の反動で親会社株主に帰属する四半期純利益は減少した。通期業績予想と年間配当予想は修正され、年間配当予想は前期実績から減額された。
- [2026-02-09 株式給付信託（J-ESOP）の導入、株式給付規程の制定、株式給付信託（BBT）への追加拠出及び第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260130543960) — 管理職向けの株式給付信託（J-ESOP）を新たに導入し、既存の取締役向けBBTにも追加拠出する。そのため、信託を通じて管理職284名と取締役7名に給付する自己株式287,600株を第三者割当により処分する。
- [2026-02-09 2026年3月期通期連結業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20260130543797) — 2026年3月期の通期連結業績予想を、売上高・各利益とも上方修正し、期末配当を62円から70円、年間配当を124円から132円に引き上げた。個別業績予想は変更していない。
- [2025-11-13 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/11/13](https://komori.app/company/6651/disclosure/20251017575445) — 適時開示に関する報告体制・手続きと、取締役会を中心とした社内のガバナンス体制を示した。前回からの具体的な変更内容は記載されていない。
- [2025-11-10 栃木野木工場　第２工場建設に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20251107592790) — 日東工業は、栃木野木工場の隣接地に第2工場を新設することを決定した。データセンター需要への対応と情報通信関連製品の生産能力増強を目的とし、2028年4月の生産開始を予定している。
- [2025-11-10 2026年3月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20251107592770) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比8.5％増、営業利益が30.2％増となった。一方、前期に計上した子会社株式取得に伴う特別利益がなくなり、親会社株主に帰属する中間純利益は34.3％減となった。
- [2025-11-10 2026年３月期第２四半期（中間期）業績予想と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20251106590593) — 2026年3月期第2四半期の実績が、2025年5月15日に公表した予想を連結・個別とも上回った。通期業績予想は、調達難やコスト上昇のリスクを踏まえ、期初計画を据え置いている。
- [2025-09-02 波力発電装置開発のグローバルエナジーハーベスト社に出資](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250902551612) — 日東工業は、メタルワン、アイキテックと共同で、波力発電装置を開発するグローバルエナジーハーベスト（GEH）に出資した。日東工業は装置筐体の量産開発・製造を担い、グループ会社のEMソリューションズは発電電力の活用ソリューションを提供する。
- [2025-08-04 2026年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250804528375) — 第1四半期は、設備投資やIT投資、自動車関連案件の増加を背景に売上高と営業利益が増加しました。一方、前年同期に計上した負ののれん発生益がなくなったため、親会社株主に帰属する四半期純利益は大幅に減少し、通期業績予想は据え置かれました。
- [2025-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/06/30](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250528569807) — 適時開示体制の概要を示し、情報の収集・チェック・開示を行う社内の報告経路と手続きを明確化した。取締役会、監査等委員会、経営会議などが関与し、TDnet、ホームページ、記者クラブを通じて開示する体制としている。
- [2025-06-04 2025年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250603578975) — 第77回定時株主総会に向けて、期末配当、取締役7名および監査等委員である取締役2名の選任を付議した。取締役候補は7名中6名が再任、1名が新任となる。
- [2025-05-15 初任給の引き上げおよび給与水準の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250515553583) — 2025年4月から新卒社員の初任給を全学歴区分で月7万円引き上げ、正社員の月例給与水準も平均約24.5％引き上げた。あわせて、再雇用社員の待遇改善や転勤手当、柔軟な勤務制度、人材育成制度などを導入した。
- [2025-05-15 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250515553529) — 期末配当を、直近予想の1株68円から96円へ28円増額した。中間配当64円と合わせた年間配当は160円となるが、前期の年間230円からは減少する。
- [2025-05-15 2025年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250515553165) — 2025年3月期は、連結子会社の増加や価格改定などにより、売上高・営業利益・最終利益が増加しました。一方、2026年3月期は売上高と営業利益の増加を見込むものの、特別利益の反動で純利益は減少し、年間配当も160円から124円へ減る見通しです。
- [2025-04-14 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250414514778) — 2025年5月1日付で、海外本部の部長級2名の担当・所属が変更されます。取締役や執行役員などの役員人事ではありません。
- [2025-03-17 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に３年連続で認定](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250317594796) — 日東工業が、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を受けた。今回で認定は3年連続となる。
- [2025-02-27 日東工業・東京大学・ユアスタンド・三菱自動車4者による電気自動車のコネクティッドデータを活用した普通充電における「Plug & Charge」の実現](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250227583494) — 日東工業、東京大学、ユアスタンド、三菱自動車の4者が、充電カードやアプリを使わず、充電プラグを挿すだけでEVと充電器を自動認証して充電を始める「Plug & Charge」の共同実証実験を実施し、実現性を確認した。
- [2025-02-25 （訂正）「価格改定のお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250225582033) — 価格改定の対象製品のうち、プラボックスの改定率を「約15％」から「約10％」に訂正した。その他の製品群の改定率に変更はない。
- [2025-02-25 機構改革及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250225581397) — 2025年4月1日付で、4つの事業部や複数の事業企画室・営業部などを新設・改称・廃止する機構改革を実施する。あわせて、執行役員の新任および担当・役職の変更、部長級の人事異動を行う。
- [2025-02-25 価格改定のお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250225581386) — 2025年10月6日から、キャビネットやブレーカなど9製品群の販売価格を約2～15％引き上げる。製品ごとの詳細価格は、2025年10月発行予定の総合カタログで案内する。
- [2025-02-25 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250225581338) — 2025年6月下旬の定時株主総会終了時に箕浦浩氏が任期満了で取締役を退任し、顧問に就任する予定です。後任として、執行役員の河路勝彦氏が取締役に就任する予定です。
- [2025-02-17 「2025愛知環境賞」銅賞を受賞](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250217577403) — 日東工業が、愛知県主催の「2025愛知環境賞」で銅賞を受賞した。気候変動に対応する長寿命・高耐久な電気設備の開発や、リペア・リユースしやすい設備、環境配慮型スマートファクトリーでの生産が評価された。
- [2025-02-10 2025年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20250210567652) — 第3四半期累計は、子会社の連結効果や価格改定などにより売上高が前年同期比14.1％、営業利益が3.3％増加しました。負ののれん発生益も加わり、親会社株主に帰属する四半期純利益は36.3％増加しましたが、通期業績予想と配当予想は修正されていません。
- [2024-11-07 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/11/07](https://komori.app/company/6651/disclosure/20241016599006) — 適時開示体制の概要を示し、各部門で発生した事実・決定事実・決算情報を、会議体や監査等委員会で確認したうえで開示する手続きを明確化している。機関設計としては監査等委員会設置会社で、指名報酬委員会も設置している。
- [2024-11-05 2025年3月期通期連結業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20241105510635) — 2025年3月期通期の連結売上高を2,000百万円、営業利益と経常利益を各500百万円下方修正する一方、親会社株主に帰属する当期純利益を300百万円上方修正した。期末配当予想は64円から68円、年間配当予想は128円から132円に引き上げた。
- [2024-11-05 2025年3月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20241105510626) — 2025年3月期中間期は、売上高が前年同期比12.1％増となった一方、営業利益は14.8％減少しました。子会社取得に伴う特別利益により、親会社株主に帰属する中間純利益は46.2％増加し、通期業績予想と配当予想も修正されました。
- [2024-10-01 「日東工業グループ統合報告書2024」発行のお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20241001592196) — 日東工業が、株主・投資家などに向けて、グループの企業価値向上、価値創造、サステナビリティ、ガバナンスなどをまとめた「日東工業グループ統合報告書2024」を発行した。
- [2024-09-30 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240930590870) — 2024年10月1日付で、加藤伸樹氏の執行役員としての担当が変わり、経営管理本部経理部長に加えて事業企画統括部担当部長を兼務する。
- [2024-08-26 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240823576106) — 2024年10月1日付で、執行役員の池内敏浩氏の担当業務が変わり、業務部長を兼任する体制になります。また、業務部長だった竹内修策氏は関東営業部担当部長へ異動します。
- [2024-08-05 特別利益（負ののれん発生益）の計上および第2四半期（累計）連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240802561890) — テンパール工業株式会社の子会社化に伴い、負ののれん発生益2,665百万円を特別利益に計上した。これを受け、第2四半期累計の連結純利益予想だけを4,500百万円から5,600百万円へ引き上げた。
- [2024-08-05 2025年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240802561884) — 売上高は前年同期比12.6％増となった一方、営業利益は9.6％減となった。子会社取得に伴う負ののれん発生益により、親会社株主に帰属する四半期純利益は167.8％増となり、第2四半期累計の業績予想が修正された。
- [2024-06-28 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/06/28](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240613527750) — 2024年6月28日付のコーポレート・ガバナンス報告書で、監査等委員会設置会社としての経営・監査体制と、適時開示の社内手続を示している。前回からの具体的な変更内容は本文に記載されていない。
- [2024-06-04 2024年定時株主総会その他電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240603519427) — 定時株主総会の招集通知で交付する書面から省略された、連結計算書類と計算書類の注記内容を電子提供した。本文には会計方針、収益、金融商品、企業結合などの注記が掲載されている。
- [2024-06-04 2024年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240603519426) — 第76回定時株主総会を2024年6月27日に開催し、剰余金の処分と取締役・監査等委員である取締役の選任を付議する。
- [2024-05-15 配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240515597698) — 2025年3月期以降、連結配当性向の目標を100％から50％へ変更し、新たにDOE（連結純資産配当率）の下限を4.0％とします。成長投資に資金を振り向けながら、安定配当も行う方針です。
- [2024-05-15 日東工業グループ 2026中期経営計画策定のお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240515597665) — 2024年度から2026年度までの3年間を対象とする「2026中期経営計画」を新たに策定した。2027年3月期に連結売上高2,000億円、営業利益150億円、ROE9.0％以上を目指し、成長投資や株主還元も拡大する方針を示した。
- [2024-05-15 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240515597649) — 2024年3月期の期末配当を、直近予想の134円から24円増やして1株158円に決定した。中間配当72円と合わせた年間配当は230円となる。
- [2024-05-15 2024年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240515597570) — 2024年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも前年同期を上回り、特に営業利益と純利益が大きく伸びた。2025年3月期は売上高・営業利益・純利益の増加を見込む一方、経常利益は微減予想で、年間配当は230円から128円に減る。
- [2024-04-30 （開示事項の経過）テンパール工業株式会社の株式取得完了のお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240430579458) — 日東工業は、テンパール工業の株式168,000株を取得し、同社を議決権所有割合57.13％の連結子会社としました。株式取得は2024年4月30日に完了しています。
- [2024-03-29 スポンサードリサーチレポート発行のお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240329562674) — 日東工業が、投資家向けに自社の事業内容や業績などを説明するスポンサードリサーチレポートを発行した。レポート作成はSESSAパートナーズに依頼している。
- [2024-03-12 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に２年連続で認定](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240312551958) — 日東工業が、経済産業省と日本健康会議の「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に、2024年3月11日付で2年連続して認定された。
- [2024-03-01 日東工業、FAプロダクツ、三社電機製作所、徳倉建設による合弁会社「ＥＭソリューションズ株式会社」の事業開始のお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240301546262) — 日東工業、FAプロダクツ、三社電機製作所、徳倉建設の4社が共同出資する合弁会社「ＥＭソリューションズ株式会社」が設立され、2024年3月1日に事業を開始した。再生可能エネルギー導入について、コンサルティングから開発、設計、施工、販売、保守までを一体的に提供する。
- [2024-02-26 機構改革及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240226542416) — 2024年4月1日付で、統括部や事業企画室などを新設・移管・改称・廃止する機構改革を行う。併せて、執行役員の新任、担当変更、昇格・退任扱いなどを実施する。
- [2024-02-26 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6651/disclosure/20240226542411) — 2024年4月1日付で、取締役3名の役職を変更し、里康一郎氏と手嶋晶隆氏を常務取締役に昇格させ、落合基男氏を取締役に変更する。6月下旬の定時株主総会後には、小林祐輔氏を取締役に選任し、任期満了となる落合基男氏が退任して技監に就任するほか、監査等委員である社外取締役として小山秀市氏を選任し、岩佐英史氏が退任する。

## 変遷

- [原材料価格の上昇](https://komori.app/company/6651/threads/a68aa215d8b9)
- [価格改定による売上・利益改善](https://komori.app/company/6651/threads/bfaa16c5d8de)
- [標準品ベースのソリューションカンパニー化](https://komori.app/company/6651/threads/139b33dc6f1e)
- [国内景気と設備投資動向への依存](https://komori.app/company/6651/threads/3c57c502b3b9)
- [減収減益と利益水準の低下](https://komori.app/company/6651/threads/a6425292318f)
- [監視カメラ導入拡大によるネットワーク関連商材の売上増加](https://komori.app/company/6651/threads/737bbdc5c25d)
- [連結営業利益7,000百万円（2019年3月期）・10,000百万円（2021年3月期）](https://komori.app/company/6651/threads/edf47c049654)
- [電子部品分野でのFirst Solution Proposer志向](https://komori.app/company/6651/threads/3f7c5a96e268)
- [ファシリティービジネスモデルとDX支援による第二の事業の柱](https://komori.app/company/6651/threads/012b30ffbf6e)
- [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/6651/threads/f2b005a5cbb0)
- [企業倫理・内部統制・グループ管理の強化](https://komori.app/company/6651/threads/258948ad6ceb)
- [指名報酬委員会による手続の公正性・透明性強化](https://komori.app/company/6651/threads/15f7727850e0)
- [盤・キュービクル事業のリーディングカンパニーとしての価値提供](https://komori.app/company/6651/threads/6efb6b417cb9)
- [盤プロフェッショナル企業集団とフィールドサービスの構築](https://komori.app/company/6651/threads/4ca255aa9e4b)
- [新たなビジネスモデルと新規市場機会への挑戦](https://komori.app/company/6651/threads/9711d3cce7bb)
- [品質・コスト・スピードを卓越させる現場力](https://komori.app/company/6651/threads/c946a706f139)
- [研究開発と既存製品の原価低減](https://komori.app/company/6651/threads/f2c934c44ba3)
- [エネルギーマネジメント、蓄電・充電関連製品の拡充](https://komori.app/company/6651/threads/e551462732d0)
- [生産設備の合理化・更新と新製品対応投資](https://komori.app/company/6651/threads/c982ee866db2)
- [安定配当と連結配当性向30％を軸とした株主還元](https://komori.app/company/6651/threads/61079d1681b2)
- [自己資金を中心とした設備・研究開発投資](https://komori.app/company/6651/threads/6c16597771f4)
- [配電盤製造・情報通信流通・工事サービスの3事業構成](https://komori.app/company/6651/threads/f7246afd74ab)
- [環境関連法令と環境負荷物質規制](https://komori.app/company/6651/threads/947e2342fc5e)
- [技術力・製品提案力の強化によるコア事業競争力の追求](https://komori.app/company/6651/threads/c93d2b6ee4c5)
- [電気と情報を明日へつなげる価値創造企業グループ](https://komori.app/company/6651/threads/d9df1bb28f51)
- [生産体制・経営基盤の強化](https://komori.app/company/6651/threads/82abf62ec4c1)
- [業績連動型株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/6651/threads/cdd1e4f58a08)
- [政策保有株式の合理性検証](https://komori.app/company/6651/threads/37dc68293cc4)
- [働きがい改革による職場環境改善](https://komori.app/company/6651/threads/57088b7ca6d9)
- [デジタル技術の進化による競争優位性の低下](https://komori.app/company/6651/threads/d85663d7977e)
- [コア事業への業績依存](https://komori.app/company/6651/threads/9ec7c858c101)
- [グループICTインフラ基盤とタレントマネジメントの構築](https://komori.app/company/6651/threads/1f11e6e298df)
- [半導体不足による部品・各種機器の供給遅延](https://komori.app/company/6651/threads/ea27de3bc005)
- [サステナビリティ委員会とグループCO2排出削減](https://komori.app/company/6651/threads/398025e6b2d1)
- [資本効率経営とキャッシュアロケーションの見直し](https://komori.app/company/6651/threads/03a83de4dfc5)
- [関係会社整理損失引当金繰入額の計上](https://komori.app/company/6651/threads/f4078a9f4ace)
- [人的資本・多様性の確保に関する2030年目標](https://komori.app/company/6651/threads/29638168e4d0)
- [テンパール工業の子会社化によるコア事業強化](https://komori.app/company/6651/threads/ad1ddba6960b)
- [人権方針と人権デュー・ディリジェンス](https://komori.app/company/6651/threads/9d7ccd2ae344)
- [管理職向け株式給付信託（J-ESOP）の導入](https://komori.app/company/6651/threads/157e0761c2d4)
- [有形固定資産の減価償却方法の定額法への変更](https://komori.app/company/6651/threads/78bc7d4ba3fe)
- [Gathergatesを核とした東南アジア展開](https://komori.app/company/6651/threads/fb8666fb36ab)
- [海外展開に伴う地政学・為替リスク](https://komori.app/company/6651/threads/c69ce2a1631f)
- [人員不足・労災事故・労務コンプライアンス](https://komori.app/company/6651/threads/660ca2e7e49b)
- [事業展開に必要な人材の確保・育成](https://komori.app/company/6651/threads/fa4f9a1c7e55)
- [新型コロナウイルス感染症による需要・供給網への影響](https://komori.app/company/6651/threads/6d07bb162714)
- [在外連結子会社におけるIAS第12号改訂の適用](https://komori.app/company/6651/threads/b661b3833053)
- [EV・PHEV用充電スタンドの補助金縮小](https://komori.app/company/6651/threads/2cac2cde83ee)
- [顧客志向企業への変革](https://komori.app/company/6651/threads/e0c2387e2052)
- [情報通信分野の技術革新と在庫陳腐化](https://komori.app/company/6651/threads/7acd8ee3c676)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/6651/threads/87afdc965074)
- [東北日東工業株式会社の吸収合併](https://komori.app/company/6651/threads/c7b3d9c7985a)
- [持続可能な経営システムの構築](https://komori.app/company/6651/threads/95ae59dae03d)
- [CSR経営方針の継続](https://komori.app/company/6651/threads/a855c3913eca)
- [製品不具合と製造物責任](https://komori.app/company/6651/threads/52df74c2b0c2)
- [第三者との知的財産権問題](https://komori.app/company/6651/threads/ab3641a24a39)
- [情報流出・滅失とサイバーセキュリティ](https://komori.app/company/6651/threads/095d0ecfa6b1)
- [東海・東南海地震とサプライチェーン途絶](https://komori.app/company/6651/threads/335bee70e76e)
- [SAO NAM ANを通じたベトナム情報通信市場展開](https://komori.app/company/6651/threads/d1f1fcda5778)
- [収益認識会計基準等の適用](https://komori.app/company/6651/threads/e79811446213)
- [高機能感震ブレーカーによる地震・雷IoT実証実験](https://komori.app/company/6651/threads/03cca7afe63d)
- [太陽光発電設備導入ペースの鈍化](https://komori.app/company/6651/threads/1b1cef5adbe3)
- [企業間競争の激化](https://komori.app/company/6651/threads/dfd9f374812b)
- [パナソニックとの生産協業](https://komori.app/company/6651/threads/f8be6eb2deff)
- [北川工業の完全子会社化を目的とする公開買付け](https://komori.app/company/6651/threads/9a4e0c2f5c1b)
- [ECADソリューションズの買収による設計ソリューション事業の獲得](https://komori.app/company/6651/threads/557e6f70aa71)
- [品質管理の独立性強化](https://komori.app/company/6651/threads/bb21c2fca08b)
- [キャドテックおよび日東スタッフの吸収合併](https://komori.app/company/6651/threads/0bdfa8ed119c)
- [JBP-Ⅰ株式会社の吸収合併](https://komori.app/company/6651/threads/d1ee04db0303)