# 健全・透明で迅速な経営体制と業務執行責任の明確化｜かわでん（6648）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、株主重視の基本方針のもとに、企業価値を高めるべく、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築に努めております。」 — 執行役員制度、取締役会・監査役会、社外役員、製造・販売戦略会議、内部監査室などを含む企業統治の基本姿勢が初めてスレッド化された。 (https://komori.app/company/6648/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、株主重視の基本方針のもとに、企業価値を高めるべく、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築に努めております。」 — 健全・透明で迅速な経営体制、執行役員制度、社外取締役・監査役、内部監査等による企業統治の方針を継続している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、株主重視の基本方針のもとに、企業価値を高めるべく、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築に努めております。」 — 健全・透明で迅速な経営体制、執行役員制度、社外役員、監査役、内部監査等による企業統治の方針を継続している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、株主重視の基本方針のもとに、企業価値を高めるべく、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築に努めております。」 — 健全・透明で迅速な経営体制、執行役員制度、社外役員、監査役、内部監査等による企業統治の方針を継続している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、株主重視の基本方針のもとに、企業価値を高めるべく、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築に努めております。」 — 健全・透明で迅速な経営体制、執行役員制度、社外役員、監査役、内部監査等による企業統治の方針を継続している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、株主重視の基本方針のもとに、企業価値を高めるべく、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築に努めております。」 — 健全・透明で迅速な経営体制、執行役員制度、社外役員、監査役、内部監査等による企業統治の方針を継続している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、株主重視の基本方針のもとに、企業価値を高めるべく、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築に努めております。」 — 健全・透明で迅速な経営体制、執行役員制度、社外役員、監査役、内部監査等による統治方針を継続している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社の社外取締役は３名、社外監査役は２名であります。」 — 社外取締役3名、社外監査役2名の体制を開示し、2024年6月に公認会計士・税理士の加藤英樹氏および弁護士の木南麻浦氏が監査役に就任した。 (https://komori.app/company/6648/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2025年６月26日開催予定の第104回定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役９名選任の件」を上程としており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下の通りとなる予定です。」 — 提出日現在の取締役11名体制から、定時株主総会後は取締役9名、うち社外取締役3名とする予定が示された。社外取締役候補も従来の3名から石田徹氏、堀内晃氏、菅野雅貴氏へ更新された。 (https://komori.app/company/6648/filing/2024-fy)
- 2026-03-13 その他 「取締役および執行役員の異動に関するお知らせ」 — 2026年4月1日付で、取締役1名の昇任、執行役員の退任・昇任・新任および担当変更を行う体制が示された。取締役および執行役員による業務執行体制の更新に関する出来事として記録する。 (https://komori.app/company/6648/disclosure/20260313581457)
- 2026-04-16 前進 「取締役、監査役及び執行役員の指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性及び客観性を担保することにより、取締役会の監督機能の強化、コーポレートガバナンス体制の充実を図るため、任意の指名・報酬委員会を設置するものです。」 — 任意の指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、独立社外取締役を過半数とする構成を定めたことで、従来の統治体制に関する方針から、指名・報酬の評価・決定プロセスを担保する具体的な機関設計へ進展した。 (https://komori.app/company/6648/disclosure/20260416505315)
- 2026-06-04 前進 「取締役会を14回開催し、経営方針の策定等、経営に関する重要事項を決定し、月次の経営業績を検討するとともに、法令・定款等への適合性及び業務の適正を確保する観点から審議いたしました。」 — 取締役会による重要事項の決定、月次業績の検討および法令・定款適合性の審議という経営体制の運用実績が記載された。 (https://komori.app/company/6648/disclosure/20260602559444)
- FY2026 達成 「提出日（2026年６月25日）現在、当社取締役会は、常勤取締役６名及び社外取締役３名の９名で構成されております。」 — 前期に予定されていた取締役9名・社外取締役3名の体制が実現した。監査役会も常勤1名・社外2名の3名体制となっている。 (https://komori.app/company/6648/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再掲 「監査役会　取締役会　指名・報酬委員会」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書で、監査役会・取締役会・指名・報酬委員会を含む経営監視・監督体制が図示されている。 (https://komori.app/company/6648/disclosure/20260615570665)