# ESG経営による脱炭素・企業価値向上の追求｜かわでん（6648）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社はこうしたESG経営を追求することにより持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。」 — 脱炭素、環境負荷低減、労働環境、DX、ダイバーシティ、人材育成、リスクマネジメント、コンプライアンスを包含するESG経営を掲げた。 (https://komori.app/company/6648/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社はこうしたサステナビリティ経営を追求することにより持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。」 — ESG経営の方針を、サステナビリティ基本方針、マテリアリティ、人的資本、環境・社会・人の取り組みへ具体化している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度は、それぞれのマテリアリティについて、サステナビリティ委員会及びサステナビリティ分科会が中心となり、当社の中長期的な取組み方針を策定した上で、分科会メンバーが、それぞれの所管部門に課題を持ち帰り、具体的な施策を検討・実行することに継続的に取り組んで参りました。」 — サステナビリティ委員会・分科会を通じ、マテリアリティごとの中長期方針策定、所管部門での施策検討・実行、進捗報告の運用を具体化している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、サステナビリティ委員会及び下部組織のサステナビリティ分科会が中心となり、サステナビリティ基本方針の策定及びマテリアリティ（重要課題）の特定を進め」 — サステナビリティ委員会・分科会、マテリアリティ、人的資本、環境・社会・人に関する取り組みを通じて企業価値向上を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/6648/filing/2025-fy)