# 従業員持株会向け業績連動型株式インセンティブ制度｜オムロン（6645）の変遷

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## 経過

- 2026-05-13 初出 「業績評価期間（自 2026 年４月１日至 2027 年３月 31 日）の終了後に、その業績目標の達成状況に応じて、当社又は当社子会社から付与対象となる本持株会の会員に特別奨励金を付与し、当該特別奨励金の拠出をもって本持株会に自己株式処分の方法により株式を交付するものです。」 — 従業員持株会を通じた事後交付型の株式インセンティブ制度を新たに導入した。連結営業利益の達成を財務指標条件、グローバル社員エンゲージメント指標68以上を非財務指標条件としている。 (https://komori.app/company/6645/disclosure/20260513529813)