# 企業理念とステークホルダー重視による持続的企業価値向上｜オムロン（6645）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6645/threads/5bf0780dfcb5
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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループにおけるコーポレート・ガバナンスとは、「企業理念」および「経営のスタンス」に基づき、すべてのステークホルダーの支持を得て、持続的な企業価値の向上を実現するため、経営の透明性・公正性を高め、迅速な意思決定を行うとともに、監督から執行の現場までを有機的に連携させ、経営のスピードを速め、企業の競争力の強化を図るための仕組みであり、その仕組みを構築し機能させることである。」 — ガバナンスを企業価値、透明性、公正性、迅速な意思決定と結び付けて定義している。 (https://komori.app/company/6645/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループにおけるコーポレート・ガバナンスとは、「企業理念」および「経営のスタンス」に基づき、すべてのステークホルダーの支持を得て、持続的な企業価値の向上を実現するため、経営の透明性・公正性を高め、迅速な意思決定を行うとともに、監督から執行の現場までを有機的に連携させ、経営のスピードを速め、企業の競争力の強化を図るための仕組みであり、その仕組みを構築し機能させることである。」 — 企業理念、ステークホルダー、透明性・公正性、迅速な意思決定を結び付けるガバナンスの基本的考え方を再掲している。 (https://komori.app/company/6645/filing/2017-fy)
- 2026-06-02 再掲 「取締役・監査役・執行役員は、経営ビジョンを実現するために必要な経験・専門知識・知見を備える多様な人財で構成するとともに、ジェンダー、国籍、国際性、年代等の区別なく多様性を確保します。」 — 経営ビジョンの実現、取締役・監査役等の多様性、ステークホルダーとの関係を重視するガバナンス方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6645/disclosure/20260528552466)