# オムロン（6645） 従業員持株会向け業績連動型インセンティブ・プラン制度（事後交付型）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6645/disclosure/20260513529813
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/6645

## 何が変わったか

従業員持株会の会員である当社および子会社の従業員に、業績目標の達成度に応じて特別奨励金を支給し、その拠出を通じて当社株式を交付する制度を新たに導入することを決めた。

## 会社が挙げた理由

従業員に当社株式の取得機会を提供し財産形成を支援するとともに、従業員が経営および株主と一体となって中長期的な企業価値の向上を目指し、その成果を共有するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員持株会向けの業績連動型インセンティブ・プラン制度を導入し、対象従業員への株式インセンティブ付与を決定した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「従業員持株会向けの業績連動型インセンティブ・プラン制度（事後交付型）を導入することを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「財産形成の一助とすることに加えて…中長期的な企業価値の向上を目指し、その成果をともに分かち合うことを目的」」）