# 経営効率性・透明性と公正な経営の向上｜大崎電気工業（6644）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6644/threads/7d636ec31a3a
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## 経過

- FY2016 初出 「今後も一層の経営の効率性、透明性を高め、公正な経営の実現に取り組んでいきます。」 — 企業価値最大化に向け、ガバナンスの充実を重要な経営課題としている。 (https://komori.app/company/6644/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「今後も一層の経営の効率性、透明性を高め、公正な経営の実現に取り組んでいきます。」 — 効率性、透明性、公正な経営の向上を重要なガバナンス方針として継続している。 (https://komori.app/company/6644/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後も一層の経営の効率性、透明性を高め、公正な経営の実現に取り組んでいきます。」 — 経営効率性、透明性、公正な経営の向上を継続的なガバナンス方針としている。 (https://komori.app/company/6644/filing/2017-fy)
- 2026-05-26 前進 「経営環境の変化に迅速に対応し、ガバナンスの強化を図るため、取締役の任期を「選任後 2 年以内」から「選任後 1 年以内」に短縮するものであります。」 — 取締役の任期短縮により、経営環境への対応迅速化とガバナンス強化を定款変更案として具体化した。また、代表取締役の選定および取締役会決議に関する規定も整理している。 (https://komori.app/company/6644/disclosure/20260526548620)