# DX推進部設置とDX人材育成｜大崎電気工業（6644）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「また、2025年2月にDX推進部を設置し、DX推進人材の育成にも注力しております（2025年5月1日「DX認定事業者」認定）。2025年度からはデジタル技術を活用して課題を解決できる人材の育成を目的として、①DXリテラシーの基礎を構築する研修（全階層対象）、②DXエキスパート人材の育成を図る研修の実施を計画しております。」 — 社内DX推進部の設置、DX認定事業者認定、全階層向けDXリテラシー研修とDXエキスパート育成研修を新たな施策として示した。 (https://komori.app/company/6644/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度から2029年度までを３つのフェーズに分け、全社員のDXリテラシーの向上、AI・データ活用、業務改善の実践に段階的に取り組みます。」 — DX人材育成を2025～2029年度の3フェーズに整理し、初年度は281名・全社員の39％が6プログラムを体験、84％に前向きな意識変化があった。 (https://komori.app/company/6644/filing/2025-fy)