# 指名・報酬諮問委員会の設置｜大崎電気工業（6644）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「2019年２月13日付で取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置して関与させることで、指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化しております。」 — 委員3名以上、過半数を独立社外取締役・独立社外監査役とし、委員長を独立社外取締役とする委員会を2019年2月に設置した。 (https://komori.app/company/6644/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「2019年度は、指名と報酬に関して2回、本年度は4月に指名、5月と6月に報酬に関して委員会を開催して審議を行っております。」 — 指名・報酬諮問委員会を継続運用し、指名・報酬について複数回の審議を実施した。 (https://komori.app/company/6644/filing/2019-fy)
- FY2024 再定義 「2024年2月6日開催の取締役会において、名称を「指名・報酬諮問委員会」から、「指名・報酬委員会」に変更するとともに、メンバーの見直しを行っております。」 — 指名・報酬諮問委員会を指名・報酬委員会へ改称し、委員構成を見直した。委員会は当事業年度に4回開催された。 (https://komori.app/company/6644/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「指名・報酬委員会は、今年度は11回開催し、取締役及び執行役員に関する指名・報酬関連事項の他、後継者計画に関する事項について審議した。」 — 指名・報酬委員会を年間11回開催し、役員の指名・報酬に加えて後継者計画を審議対象として運用した。 (https://komori.app/company/6644/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 前進 「今後、取締役・監査役の選解任や後継者計画を検討するうえでの判断基準の一つとして活用してまいります。」 — 指名・報酬委員会の運用に関する従来の記載に加え、後継者計画をスキル・マトリックスと結び付けて検討する枠組みが示された。 (https://komori.app/company/6644/disclosure/20260512524975)
- 2026-07-01 再掲 「指名・報酬委員会　諮問　答申」 — 指名・報酬委員会が取締役会に諮問・答申する体制を再掲している。委員構成や開催回数などの具体的な変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/6644/disclosure/20260525545888)