# 大崎電気工業（6644） 取締役候補者および監査役候補者の選任等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6644/disclosure/20260512524975
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/6644

## 何が変わったか

2026年6月の定時株主総会に向け、取締役6名と監査役4名の候補者を示した。新任の社外取締役1名と常勤社外監査役1名を加える一方、取締役2名と監査役1名が退任予定となる。

## 会社が挙げた理由

「中期視点での成長ストーリー」の実現に向け、海外計測制御事業および国内ソリューション事業の拡大、コーポレート・ガバナンスとリスクマネジメントの強化を重点課題とし、刷新したスキル・マトリックスをもとに取締役会全体のスキルバランスと実効性を確保するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月12日
- 就任予定日: 2026年6月開催予定の定時株主総会後（株主総会での選任議案の承認を条件とする）。退任予定取締役の退任日は2026年6月26日付予定。
- 退任日: 2026年6月26日付予定（取締役）。監査役の退任日はnot_disclosed。
- 新任者の氏名: 高橋 美波、山中 俊人
- 新任者の新役職: 社外取締役、常勤社外監査役
- 新任者の前職: 富士通株式会社 執行役員副社長 COO（ソリューションサービス担当）、宝ホールディングス株式会社社外監査役（常勤監査役）
- 新任者の生年月日: 1965年2月21日生、1961年1月26日生
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 川端 晴幸、笠井 伸啓、堀 長一郎
- 退任者の旧役職: 取締役（代表取締役） 副社長執行役員、社外取締役、常勤監査役
- 退任者の新役職: 副社長執行役員、not_disclosed、当社顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 川端晴幸氏は副社長執行役員を継続。笠井伸啓氏および堀長一郎氏の取締役会在籍についてはnot_disclosed。
- 異動の理由: 刷新したスキル・マトリックスをもとに候補者の人選を進め、取締役会全体としてのスキルバランスと実効性が確保される構成を実現するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。本年6月開催予定の定時株主総会に取締役候補者および監査役候補者の選任議案を提案予定。開催日は2026年6月26日付予定との記載はあるが、株主総会の開催予定日としてはnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「渡辺 佳英 （再任） 取締役（代表取締役） CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「渡辺 佳英 （再任） 取締役（代表取締役） CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者6名および監査役候補者4名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者として6名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月12日開催の取締役会／2026年6月26日時点」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月に開催予定の定時株主総会に提案する取締役候補者および監査役候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2026年6月26日付予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に提案する取締役候補者および監査役候補者」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「海外計測制御事業および国内ソリューション事業の拡大／コーポレート・ガバナンスとリスクマネジメントの強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期視点での成長ストーリー」の実現／「稼ぐ力を強化する」取締役会への進化を目指します」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者および監査役候補者の氏名を列挙」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「富士通株式会社 執行役員副社長 COO（現任）／宝ホールディングス株式会社社外監査役（常勤監査役）退任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「堀長一郎氏は、退任後、当社顧問に就任予定／川端晴幸氏は、副社長執行役員を継続」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「高橋美波氏の略歴はソニー株式会社入社から記載／山中俊人氏の略歴は株式会社富士銀行入行から記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「高橋 美波（1965年2月21日生）／山中 俊人（1961年1月26日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「高橋美波（新任）社外取締役／山中俊人（新任）常勤社外監査役／笠井伸啓 社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者6名のうち、水野正望、黒木彰子、高橋美波を社外取締役として記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）