# 中長期的な担い手不足による技能伝承・生産開発力低下｜戸上電機製作所（6643）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループは、長い歴史の中で培った技術・技能を次世代に伝承してまいりますが、新入社員の減少及び離職者の増加等により技能伝承がうまく進まない場合、生産・開発力が低下し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新入社員の減少や離職者の増加によって技能伝承が進まず、生産力・開発力が低下する中長期的な人材リスクを初めて独立して記載した。 (https://komori.app/company/6643/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、長い歴史の中で培った技術・技能を次世代に伝承してまいりますが、新入社員の減少及び離職者の増加等により技能伝承がうまく進まない場合、生産・開発力が低下し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新入社員減少・離職者増加による技能伝承、生産力・開発力低下のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6643/filing/2022-fy)