# ミマキエンジニアリング（6638） 執行役員の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6638/disclosure/20260622576075
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-24
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/6638

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、社長を含む執行役員の新しい役職・担当が決定された。取締役を兼務する執行役員と、執行役員のみの役職が一覧で示されている。

## 会社が挙げた理由

執行役員人事を決定したこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月24日
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 池田 和明、竹内 和行、清水 浩司、羽場 康博、古平 武史、森澤 修二郎、池田 裕司、北沢 修司、牧野 成昭、井本 浩二、室町 直紀、川越 直弥、寺島 隆夫、鈴木 淳史、水崎 晃彦、尾澤 治弘、福田 睦、德弘 浩二
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 社長執行役員 CEO、専務取締役 専務執行役員 CTO、常務取締役 常務執行役員 CFO、取締役執行役員 営業本部長 兼 AO 事業部長、取締役執行役員 技術本部長 兼 研究開発部長、取締役執行役員 ADBU ビジネスユニット長、取締役執行役員 営業本部副本部長 兼 ビジネスディベロップメント統括部長、取締役執行役員 コーポレート統括本部長、執行役員 グローバル人財総務本部長 兼 人事部長、執行役員 営業本部副本部長 兼 プロチャネル統括プロジェクトマネージャー、執行役員 営業本部 JP 事業部長、執行役員 MIMAKI USA,INC.代表取締役社長、執行役員 MIMAKI EUROPE B.V.代表取締役社長、執行役員 技術本部副本部長 兼 技術統括部長、執行役員 技術本部プロジェクト統括部統括マネージャー、執行役員 生産本部長 兼 Precision BU ビジネスユニット長、執行役員 生産本部副本部長 兼 物流管理部長、執行役員 生産本部副本部長 兼 加沢工場統括部長 兼 生産管理部長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「池田 和明　代表取締役社長 社長執行役員 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「池田 和明　代表取締役社長 社長執行役員 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「執行役員人事（2026 年７月１日付）の氏名・役職名一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「執行役員人事（2026 年７月１日付）」として役職名を列挙している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026 年６月 24 日／執行役員人事（2026 年７月１日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「当社は、７月 1 日付の執行役員人事を決定しました」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「執行役員人事の新役職一覧のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、７月 1 日付の執行役員人事を決定しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「当社は、７月 1 日付の執行役員人事を決定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「執行役員の人事に関するお知らせ」で、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「執行役員人事の役職一覧が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の一覧に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の一覧に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された役職は代表取締役、取締役、執行役員であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行その他の機関設計変更に関する記載はない。」）