# ミマキエンジニアリング（6638） 組織変更及び人事異動に関するお知ら

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6638/disclosure/20230331540707
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-31
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/6638

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、技術・生産・調達などの組織を新設・再編し、複数の部長級以下の人事を行う。執行役員では、営業本部副本部長への昇格と品質統括部長から担当部長への異動がある。

## 会社が挙げた理由

インク開発とインク吐出制御開発の機能統合、プリンタ本体ユニットの先行開発、生産ラインの移設、調達機能の強化、本体・インクの必要技術多様化への対応により、開発体制・生産体制・調達機能などを強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 池田 裕司、中尾 宗一郎、塚田 晃弘、藤堂 則男、土屋 憲司、林 宏和、阪口 史幸、桜井 裕之、小林 祐介、北村 寿英、須田 圭祐、小原 一樹、中井 昇、伏野 清閑、佐藤 仁志、中村 順、宮浦 孝、中山 亮介
- 新任者の新役職: 執行役員 営業本部副本部長 兼 グローバルマーケティング部長、品質統括部長、技術本部 IJM 統括部長 兼 IJ プロセス技術部長、生産本部丸子工場長、品質統括部 担当部長、営業本部グローバルマーケティング部 Texcol 担当部長、営業本部グローバルマーケティング部 営業教育担当部長、営業本部 JP 事業部 JP マーケティング部長、営業本部 JP 事業部関西･四国エリアマネージャー、営業本部JP 事業部北日本エリアマネージャー、技術本部 IJM 統括部 IM プロジェクトマネージャー、技術本部 IJM 統括部 IM 研究開発部長、技術本部 IJM 統括部 IM 技術部長、技術本部ユニット開発プロジェクトマネージャー、生産本部本体生産技術部長、生産本部インク生産技術部長、生産本部グローバル調達部長、MIMAKI Bompan Textile S.r.l 代表取締役社長
- 新任者の前職: 執行役員 営業本部グローバルマーケティング部長、品質統括部長付、技術本部 IJ プロセス技術部長、生産本部 330-150 プロジェクトリーダー、執行役員 品質統括部長、MIMAKI Bompan Textile S.r.l 代表取締役社長、MIMAKI EUROPE B.V. マネージャー、営業本部 JP 事業部北日本エリアマネージャー、営業本部 JP 事業部 JP マーケティング部長、営業本部 JP 事業部関西･四国エリア四国営業所長、技術本部 IM 技術統括部３DI 開発チームリーダー、技術本部 IM 技術統括部 UVI 開発チームリーダー、技術本部 IM 技術統括部、技術本部プロセス改革プロジェクトマネージャー、生産本部生産技術部長、執行役員 技術本部 IM 技術統括部長、生産本部生産計画･調達改善プロジェクトリーダー、MIMAKI EUROPE B.V.出向
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 技術本部 IM 技術統括部を IJM 技術統括部に名称変更し、IM プロジェクト、IM 研究開発部、IM 技術部を新設。技術本部にユニット開発プロジェクトを新設。生産本部加沢工場本体工場を加沢工場、丸子工場に再編。生産本部にグローバル調達部を新設。生産本部生産技術部を本体生産技術部、インク生産技術部に再編。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 営業本部副本部長 兼 グローバルマーケティング部長」「執行役員 品質統括部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 池田 和明」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．人事異動（2023年４月１日付）」の人事一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更（2023年４月１日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023年３月31日」、人事異動「2023年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2023年４月１日付）」「人事異動（2023年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動（2023年４月１日付）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「開発体制の強化を図る」「生産体制強化とスペース有効活用を図る」「調達機能の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名に「執行役員」「技術本部」「生産本部」等の社内役職、および「MIMAKI EUROPE B.V.出向」の記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動一覧は本部長・部長等および子会社社長の異動を記載している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動一覧に社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には「監査等委員会」とあるが、移行に関する記載はない。」）