# ミマキエンジニアリング（6638） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6638/disclosure/20220929538347
種別: 役員の異動
開示日: 2022-09-30
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企業ページ: https://komori.app/company/6638

## 何が変わったか

2022年10月1日付で、JP事業部に特販部を新設し、部長級3名と子会社社長1名を異動させる。MIMAKI AUSTRALIA PTY LTDの社長は原田智充氏から津田康広氏に交代する。

## 会社が挙げた理由

JP事業部に特販部を新設し、3D、デジタルコーティング、自動化分野での新市場開拓とチャネル開拓を含めた販売体制を強化するため。個別の人事異動についての理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 原田 智充、中村 紀和、平田 和弘、津田 康広
- 新任者の新役職: 営業本部グローバルマーケティング部 インサイドセールス担当部長、営業本部 JP事業部特販部長、技術本部プロジェクト統括部東京開発センター長、MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長
- 新任者の前職: MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長、FA事業部 FAマーケティンググループリーダー、技術本部プロジェクト統括部東京開発センタープロジェクトリーダー、営業本部 AO事業部長付
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 原田 智充、中村 紀和、平田 和弘、津田 康広
- 退任者の旧役職: MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長、FA事業部 FAマーケティンググループリーダー、技術本部プロジェクト統括部東京開発センタープロジェクトリーダー、営業本部 AO事業部長付
- 退任者の新役職: 営業本部グローバルマーケティング部 インサイドセールス担当部長、営業本部 JP事業部特販部長、技術本部プロジェクト統括部東京開発センター長、MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: JP事業部に特販部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「原田 智充：旧役職名「MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長」／津田 康広：新役職名「MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「部長人事3名、子会社社長人事1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「JP 事業部に特販部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2022年９月30日」／「組織変更（2022年10月１日付）」／「人事異動（2022年10月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年10月１日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うこととしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「組織変更について「販売体制の強化を図る」と記載されているが、人事異動の個別理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文にこれらの事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「新市場開拓とチャネル開拓を含めた販売体制の強化」と記載されているが、業績等への結び付けはない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「原田 智充の旧役職「MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長」／津田 康広の新役職「MIMAKI AUSTRALIA PTY LTD 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任者の旧役職として「営業本部」「FA事業部」「技術本部」「営業本部 AO事業部長付」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「4名全員について新役職名が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは部長人事と子会社社長人事である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されている組織変更は「JP事業部に特販部を新設」であり、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）