# 成長・内部管理強化に必要な人材不足｜ＪＮグループ（6634）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、さらなる成長を達成し、同時に内部管理体制を一段と強化するために、今後の事業発展の段階に応じて、優秀な人材の強化、および管理部門組織の一層の充実を図る必要があると考えております。」 — 成長と内部管理体制強化に伴う人材・管理部門の拡充が必要であり、必要な段階で強化できない場合や人材流出がリスクになるとしている。 (https://komori.app/company/6634/filing/2015-fy)