# VISION2025人的資本戦略とValue Creation Squareによる働き方改革｜ＪＶＣケンウッド（6632）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「「VISION2025」では、経営戦略と連動した人材要件の策定、またそれを実現するための人材育成計画を策定し実行します。また2024年夏完成予定の「Value Creation Square」の創設を柱とした新たな働き方の実現を目指します。」 — 経営戦略と連動した人材要件・育成計画、キャリアデザインの可視化、キャリアデザイナーの設置、2024年夏完成予定のValue Creation Squareを柱とする人的資本施策が、独立した戦略として具体的に示された。 (https://komori.app/company/6632/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「また、2024年に完成した「Value Creation Square」を中核とした新たな働き方の高度化を目指します。」 — 前年度に完成予定としていたValue Creation Squareが2024年に完成し、新たな働き方の中核として位置付けられた。VISION2030ではエンゲージメント指数70％以上、女性管理職比率10％以上等の人的資本目標を設定している。 (https://komori.app/company/6632/filing/2025-fy)