# 人権尊重と差別防止の教育｜ヤーマン（6630）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「事業活動において、全てのステークホルダーの基本的人権を尊重するとともに、性別・年齢・国籍・人種・民族・信条・宗教・社会的身分・身体障害の有無によって、労働条件や互いの言動等を不当に差別することがないよう、当社グループの全役員・全従業員に対して定期的な教育及び啓蒙を実施し、周知徹底を図っております。」 — 全ステークホルダーの基本的人権を尊重し、差別防止のために役員・従業員への定期教育・啓発を実施する方針を初めて独立したサステナビリティ項目として記載している。 (https://komori.app/company/6630/filing/2022-fy)