# 経営の効率性・透明性と企業価値向上｜ヤーマン（6630）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6630/threads/63c55b523de2
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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、コーポレート・ガバナンスの確保により、経営の効率性及び透明性を高めることを重要な経営課題としております。事業運営における様々な関連法規の遵守と経営の公平性を図り、経営の意思決定に対する社内における関係部署への迅速かつ正確な情報伝達及び行動を通じ、社外への経営情報の適時・適正な開示を厳守し、株主及び利害関係者の方々の支持を得ることにより、企業競争力を強化し、継続的に企業価値向上を図っております。」 — 法令遵守、公平性、適時適正開示を通じて経営の効率性・透明性と企業価値向上を図る基本姿勢を示している。 (https://komori.app/company/6630/filing/2015-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの確保により、経営の効率性及び透明性を高めることを重要な経営課題としております。」 — 法令遵守、公平性、適時・適正開示を通じて経営の効率性・透明性と企業価値向上を図る基本姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/6630/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「従業員一人一人が、「志をカタチに」、「オリジナリティの追求」、「チャンスは自ら」、「お客様ファースト」、「共に創る」という５つのクレドを遵守しながら、常にお客様を始めとする様々なステークホルダーのためにできること・すべきことを意識し、研究開発、製品のご提供、お問い合わせ対応などの事業活動を通して、社会に貢献するものとしております。」 — 従来の効率性・透明性・法令遵守の方針に加え、5つのクレドを通じた企業風土への定着という表現に広げている。 (https://komori.app/company/6630/filing/2022-fy)