# ヤーマン（6630） 2026年12月期株主優待制度の内容変更および電子化に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6630/disclosure/20261110572426
種別: 開示
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/6630

## 何が変わったか

2026年12月期の株主優待を、保有株式数・期間に応じた定額の紙の割引券から、割引率と最大割引金額を設定した電子クーポンに変更する。電子クーポンは公式通販サイトで付与し、対象直営店ではバーコードを提示して利用する方式に改める。

## 会社が挙げた理由

株主に中長期で継続保有してもらうこと、株主の利便性向上、地球環境負荷の低減、ペーパーレス化によるコスト削減、郵送時の紛失防止、当社システムでの情報管理を目的としている。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 2026年12月期株主優待制度の内容変更および電子化
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2026年11月13日
- 実施日: 2026年12月31日を基準日とする2026年12月期株主優待から適用予定。電子クーポン利用期間は2027年3月11日から2027年11月30日まで（予定）
- 対象期間: 2027年3月11日から2027年11月30日まで
- 金額: 変更前：5,000円、7,000円、10,000円、13,000円、14,000円、17,000円、20,000円、23,000円の株主優待割引券。変更後：最大割引金額5,000円、10,000円、15,000円、20,000円、14,000円、30,000円、40,000円、50,000円
- 数量・規模: 対象株式数は100株以上500株未満、500株以上。電子クーポンは各区分1枚
- 業績への影響: ペーパーレス化推進によるコスト削減を見込む旨の記載はあるが、業績への具体的な影響額はnot_disclosed
- 理由: 中長期にわたって当社株式を継続保有してもらうこと、株主の利便性向上、地球環境負荷の低減、ペーパーレス化によるコスト削減、郵送時の紛失防止、当社システムでの情報管理
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2027年3月10日に電子クーポンの利用方法の詳細を案内し、同日に発送予定の招集ご通知に案内を同封する。電子クーポンは2027年3月11日から2027年11月30日まで利用予定

## 評価の根拠

- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「2026年12月期株主優待制度について、下記のとおり内容の変更および電子化することを決議」と記載されている。」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「「ペーパーレス化推進によるコスト削減」と記載されている。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「2026年12月31日時点の株主名簿及び実質株主名簿に記載又は記録された100株以上保有の株主様」と記載されている。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「最大割引金額5,000円、割引率30％」「2027年3月11日～2027年11月30日まで」と記載されている。」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100株以上500株未満」「最大割引金額5,000円」「割引率30％」「2027年3月10日」などと記載されている。」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は、2026年11月13日の取締役会において」「当社公式通販サイト」と記載されている。」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「対象として株主と当社の通販サイト・直営店が記載されている。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年3月10日にご案内する予定」「2027年3月11日～2027年11月30日まで」と記載されている。」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「内容の変更および電子化することを決議いたしました」と記載されている。」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「変更後は「最大割引金額10,000円、15,000円、20,000円」などとされ、「株主の皆様の利便性向上」を目的としている。」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「本文に過去の開示を特定する記載はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「2026年12月期株主優待制度について」「内容の変更および電子化することを決議」と記載されている。」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「株主優待制度を変更いたします」「電子クーポンへ移行いたします」と記載されている。」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「2026年11月13日の取締役会において…決議いたしました」と記載されている。」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年12月31日時点」「2027年3月10日」「2027年3月11日～2027年11月30日」と記載されている。」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「2026年11月13日の取締役会において…決議いたしました」と記載されている。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「電子クーポンご利用方法の詳細は2027年3月10日にご案内する予定」「発送予定」と記載されている。」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「取締役会決議により制度変更・電子化を決定したと記載されている。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 個別の事項（原文: 「「2026年12月期株主優待制度について」と記載されている。」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 当期限り（原文: 「「ご利用期間 2027年3月11日～2027年11月30日まで」と記載されている。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年3月10日に発送予定」「2027年3月11日～2027年11月30日まで」と記載されている。」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「変更後の内容」表および「ご利用期間」「贈呈時期」に具体的な条件が記載されている。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様の利便性向上」「地球環境負荷の低減」「コスト削減」「郵送時の紛失防止」と記載されている。」）