# 役職員による不正リスク｜ＪＡＬＣＯホールディングス（6625）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、役職員に対するコンプライアンス・マインドの徹底、内部管理体制の整備等を通じ、役職員による不正の探知又は事前防止に努めております。」 — コンプライアンス意識と内部管理体制を予防・探知の手段としている。 (https://komori.app/company/6625/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、役職員に対するコンプライアンス・マインドの徹底、内部管理体制の整備等を通じ、役職員による不正の探知又は事前防止に努めておりますが、これらによっても防げない不正、予測し得ない不正等によって当社グループに著しい損害が生じた場合は、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員による不正リスクと、コンプライアンス・内部管理による予防・探知の対応を継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、役職員に対するコンプライアンス・マインドの徹底、内部管理体制の整備等を通じ、役職員による不正の探知又は事前防止に努めておりますが、これらによっても防げない不正、予測し得ない不正等によって当社グループに著しい損害が生じた場合は、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員不正の予防・探知策と、なお残る不正リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、役職員に対するコンプライアンス・マインドの徹底、内部管理体制の整備等を通じ、役職員による不正の探知又は事前防止に努めておりますが、これらによっても防げない不正、予測し得ない不正等によって当社グループに著しい損害が生じた場合は、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員不正の予防・探知策と、なお残る不正リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、役職員に対するコンプライアンス・マインドの徹底、内部管理体制の整備等を通じ、役職員による不正の探知又は事前防止に努めておりますが、これらによっても防げない不正、予測し得ない不正等によって当社グループに著しい損害が生じた場合は、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員不正の予防・探知策と、なお残る不正リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、役職員に対するコンプライアンス・マインドの徹底、内部管理体制の整備等を通じ、役職員による不正の探知又は事前防止に努めておりますが、これらによっても防げない不正、予測し得ない不正等によって当社グループに著しい損害が生じた場合は、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員不正の予防・探知策と、なお残る不正リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2023-fy)