# 必要な専門人材を確保できないリスク｜ＪＡＬＣＯホールディングス（6625）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループが必要な人材を育成又は雇用できない場合や、雇用している人材が退職した場合、当社グループの事業活動や財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用体制の強化と定着率向上が必要な背景として記載されている。 (https://komori.app/company/6625/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「従いまして、当社グループが必要な人材を育成又は雇用できない場合や、雇用している人材が退職した場合、当社グループの事業活動や財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な専門人材の採用・育成・定着に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「従いまして、当社グループが必要な人材を育成又は雇用できない場合や、雇用している人材が退職した場合、当社グループの事業活動や財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な専門人材の採用・育成・定着に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「従いまして、当社グループが必要な人材を育成又は雇用できない場合や、雇用している人材が退職した場合、当社グループの事業活動や財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な専門人材の採用・育成・定着に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「従いまして、当社グループが必要な人材を育成又は雇用できない場合や、雇用している人材が退職した場合、当社グループの事業活動や財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な専門人材の採用・育成・定着に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「従いまして、当社グループが必要な人材を育成又は雇用できない場合や、雇用している人材が退職した場合、当社グループの事業活動や財政状態及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な専門人材の採用・育成・定着に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6625/filing/2023-fy)