# 固定報酬中心の取締役報酬決定と代表取締役への委任｜宮越ホールディングス（6620）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「公正性、透明性を確保しております。業績向上や持続的成長へのインセンティブを重視する観点から、会社の業績との連動性を確保し、職責と成果を反映しております。取締役の報酬は、原則として、固定報酬のみとしております。取締役会は、個人別報酬額を、柔軟かつ機動的に行う観点から、代表取締役会長兼社長へ委任しております。」 — 取締役報酬について、公正性・透明性、業績との連動性及び職責・成果の反映を基本としつつ、原則固定報酬とし、個人別報酬額の決定を代表取締役会長兼社長に委任する方針を初めてスレッド化した。 (https://komori.app/company/6620/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「取締役の報酬は、原則として、固定報酬のみとしております。取締役会は、個人別報酬額を、柔軟かつ機動的に行う観点から、代表取締役会長兼社長へ委任しております。」 — 取締役報酬を原則固定報酬とし、個人別報酬額の決定を代表取締役会長兼社長へ委任する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6620/filing/2025-fy)