# アナログ電源IC技術者の確保・育成リスク｜トレックス・セミコンダクター（6616）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「アナログ電源ＩＣの開発・設計は、微細化や低電圧化によって雑音やばらつきなどの影響を受けやすい技術の特性上、その調整は容易でなく、さまざまな基礎知識と経験が必須な分野であるため、技術者の能力に強く依存するものの、優れた技術者の育成には時間がかかります。」 — 教育・研修を継続しているが、有能な人材の確保・育成ができない場合の影響可能性を示している。 (https://komori.app/company/6616/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「有能な人材の確保及び育成ができなかった場合、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/6616/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「優れた技術者の育成には時間がかかります。当社グループにおいては、幅広い基礎知識と豊富な経験を持つ技術者を多数確保しており、また継続的に教育・研修を行い、人材の育成に注力いたしております」 — アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/6616/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「優れた技術者の育成には時間がかかります。当社グループにおいては、幅広い基礎知識と豊富な経験を持つ技術者を多数確保しており、また継続的に教育・研修を行い、人材の育成に注力しております」 — アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/6616/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「優れた技術者の育成には時間がかかります。当社グループにおいては、幅広い基礎知識と豊富な経験を持つ技術者を多数確保しており、また継続的に教育・研修を行い、人材の育成に注力しておりますが、有能な人材の確保及び育成ができなかった場合」 — アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/6616/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「優れた技術者の育成には時間がかかります。当社グループにおいては、幅広い基礎知識と豊富な経験を持つ技術者を多数確保しており、また継続的に教育・研修を行い、人材の育成に注力しておりますが、有能な人材の確保及び育成ができなかった場合」 — アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/6616/filing/2024-fy)