# トレックス・セミコンダクター（6616） 取締役候補者及び新執行体制のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6616/disclosure/20260302572741
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/6616

## 何が変わったか

2026年6月下旬開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者を示した。あわせて、2026年4月1日付で営業・開発・生産部門を統合した事業本部を新設し、執行体制を変更する。

## 会社が挙げた理由

長期VISIONの実現と中期経営計画の達成に向け、変化する市場環境への対応、顧客対応力の向上、スピーディーな事業運営を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月2日
- 就任予定日: 2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会での選任承認後。新執行体制は2026年4月1日付。
- 退任日: 2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会終結時とみられるが、具体的な退任日はnot_disclosed
- 新任者の氏名: 本多 道昌、今出 達也
- 新任者の新役職: 社外取締役（常勤監査等委員）候補者、社外取締役（監査等委員）候補者
- 新任者の前職: トラスト・キャピタル株式会社 シニアアドバイザー（現任・2026年4月退任予定）、日本シェアホルダーサービス株式会社 特任顧問（2025年9月退社・任期満了）
- 新任者の生年月日: 1957年11月4日、1960年9月25日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 池田 耕太郎、川俣 尚高
- 退任者の旧役職: 社外取締役（常勤監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: 任期満了による退任、任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 本多道昌氏及び今出達也氏は、選任が承認された場合に独立役員として指定する予定。廣瀬由美氏及び薗田聡氏は引き続き独立役員とする予定。
- 組織変更の内容: 営業・開発・生産の各部門を統合した事業本部を新設。新執行体制では事業本部本部長及び副本部長を置く。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「芝宮孝司 代表取締役 会長執行役員／木村岳史 代表取締役 社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「木村 岳史　代表取締役 社長執行役員　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者の一覧として、（1）取締役、（2）監査等委員である取締役を掲載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者7名、監査等委員である取締役候補者4名。退任予定者2名に対し新任候補者2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「営業・開発・生産の各部門を統合した事業本部を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年3月2日付開示／2026年4月1日付の新執行体制」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会／2026年4月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に付議する取締役候補者」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「長期VISIONの実現と中期経営計画の達成を目的として、変化する市場環境へ的確に対応」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「池田耕太郎、川俣尚高の退任理由：任期満了による退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「このVISIONの実現と中期経営計画の達成を目的として」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「本多道昌、今出達也を監査等委員である取締役候補者として掲載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「本多道昌氏、廣瀬由美氏、薗田聡氏及び今出達也氏は、社外取締役候補者」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「池田耕太郎、川俣尚高／任期満了による退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「本多道昌氏及び今出達也氏は社外取締役候補者」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「本多 道昌 (1957年11月4日)／今出 達也 (1960年9月25日)」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「本多道昌氏、廣瀬由美氏、薗田聡氏及び今出達也氏は、社外取締役候補者／退任予定の監査等委員」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役の人数：11名（うち社外取締役4名）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として指定する予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）