# 女性管理職比率と男女賃金格差の現状開示｜ユー・エム・シー・エレクトロニクス（6615）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6615/threads/b8e9f742adf3
企業ページ: https://komori.app/company/6615

## 経過

- FY2023 初出 「提出会社
1.8
76.7
71.0
82.1
ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクス㈱
0.0
72.6
69.6
92.5」 — 提出会社について女性管理職比率1.8％、男女賃金比率は全労働者76.7％、正規雇用労働者71.0％、パート・有期労働者82.1％と開示している。UMC・Hエレクトロニクスについても女性管理職比率0.0％、各男女賃金比率を開示している。 (https://komori.app/company/6615/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「提出会社
1.8
76.6
69.6
82.8
ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクス㈱
3.4
72.6
69.6
92.5」 — 提出会社の女性管理職比率は1.8％、男女賃金比率は全労働者76.6％、正規雇用労働者69.6％、パート・有期労働者82.8％となった。UMC・Hエレクトロニクスは女性管理職比率3.4％となった。 (https://komori.app/company/6615/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「提出会社
7.8
100
78.7
70.1
86.6
ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクス㈱
0
50
59.7
69.7
83.6」 — 提出会社の女性管理職比率は7.8％、男性労働者の育児休業取得率は100％、男女賃金比率は全労働者78.7％、正規雇用70.1％、パート・有期86.6％となった。 (https://komori.app/company/6615/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「提出会社
9.8
0.0
52.7
73.1
89.6
ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクス㈱
0.0
0.0
66.0
74.5
87.0」 — 提出会社の女性管理職比率は9.8％、男性労働者の育児休業取得率は0.0％、男女賃金比率は全労働者52.7％、正規雇用73.1％、パート・有期89.6％となった。 (https://komori.app/company/6615/filing/2025-fy)