# サステナビリティ委員会による重要課題・気候変動対応の推進｜ユー・エム・シー・エレクトロニクス（6615）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「これに向けた取組みを推進するため2022年12月に代表取締役社長を委員長として、以下、代表取締役副社長、常勤監査等委員、経営役員で構成されるサステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会では「重要課題（マテリアリティ）」や気候変動リスク等、サステナビリティ活動全般に関する全社の取組みについて、方向性を審議・決定し、活動計画の承認と実績の評価を行います。」 — 2022年12月にサステナビリティ委員会を設置し、重要課題、気候変動リスク等について全社の方向性、活動計画、実績評価を担うガバナンス体制を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6615/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、下部組織として環境分野及び人的資本分野を中心に、各業務部門を代表するメンバーで構成される分科会を設置し、サステナビリティ委員会をサポートする体制を構築しております。取締役会は、サステナビリティ委員会で協議、決議された事項について、適宜報告、提案を受け議論するとともに、各業務部門における取組み全般を監督しています。」 — サステナビリティ委員会の下部に環境・人的資本分科会を設置し、取締役会による報告受領・議論・監督を含む体制を具体化している。 (https://komori.app/company/6615/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、下部組織として環境分野及び人的資本分野を中心に、各業務部門を代表するメンバーで構成される分科会を設置し、サステナビリティ委員会をサポートする体制を構築しております。取締役会は、サステナビリティ委員会で協議、決議された事項について、適宜報告、提案を受け議論するとともに、各業務部門における取組み全般を監督しています。」 — サステナビリティ委員会、環境・人的資本分科会、取締役会による監督を含む体制を引き続き運用している。 (https://komori.app/company/6615/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「また、下部組織として環境分野及び人的資本分野を中心に、各業務部門を代表するメンバーで構成される連絡会を設置し、サステナビリティ委員会をサポートする体制を構築しております。」 — サステナビリティ委員会を支える下部組織について、前年度の「分科会」から「連絡会」とする記載に変わっている。環境・人的資本を中心とする支援機能と取締役会の監督は継続している。 (https://komori.app/company/6615/filing/2025-fy)
- 2026-09-08 再掲 「サステナビリティ委員会」 — ガバナンス体制の構成要素として、サステナビリティ委員会が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/6615/disclosure/20260903531266)