# 透明性・公平性・効率性の高い経営｜ユー・エム・シー・エレクトロニクス（6615）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「経営の適正化を促す牽制メカニズムを導入して経営組織の整備や経営への監視機能を強化することにより、透明性、公平性、効率性の高い経営を目指してまいります。」 — 利害関係者の信頼獲得と企業価値向上を背景に、牽制・監視機能の強化を掲げている。 (https://komori.app/company/6615/filing/2015-fy)
- FY2020-Q3 前進 「当社は、2019年12月に「ガバナンス検討委員会」より報告書を受領いたしました。報告書における提言に基づき、経営体制を一新し、経営責任を明確化するために必要な対応と内部統制・コンプライアンス態勢の構築を含めた不祥事の再発防止に向けた施策を策定しております。」 — ガバナンス検討委員会の提言を受け、経営体制の一新、経営責任の明確化、内部統制・コンプライアンス態勢の構築を含む施策の策定段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/6615/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「当社は、監査等委員会設置会社であります。本書提出日現在、取締役６名（うち、監査等委員３名）の構成であります。」 — 監査等委員会設置会社への移行、取締役6名体制、社外取締役4名、指名・報酬委員会およびコンプライアンス委員会の設置により、透明性・監督機能を具体的な体制へ進めている。 (https://komori.app/company/6615/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「株式会社東京証券取引所より、当社株式の特設注意市場銘柄の指定を2021年４月29日付で解除する旨の通知を受領いたしました。」 — ガバナンス改革の進展に関連して、特設注意市場銘柄の指定解除通知を受領し、透明性・監督機能の改善が外部制度上の進展として示されている。 (https://komori.app/company/6615/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「経営の適正化を促す牽制メカニズムを導入して経営組織の整備や経営への監視機能を強化することにより、透明性、公平性、効率性の高い経営を目指してまいります。」 — 牽制・監視機能を通じて透明性、公平性、効率性の高い経営を目指す基本的なガバナンス方針を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6615/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「経営の適正化を促す牽制メカニズムを導入して経営組織の整備や経営への監視機能を強化することにより、透明性、公平性、効率性の高い経営を目指してまいります。」 — 牽制・監視機能を通じて透明性、公平性、効率性の高い経営を目指す基本方針を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6615/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「このため、経営の適正化を促す牽制メカニズムを導入して経営組織の整備や経営への監視機能を強化することにより、透明性・公平性の高い経営を目指してまいります。」 — 牽制・監視機能を通じて透明性、公平性の高い経営を目指す基本方針を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6615/filing/2024-fy)
- 2026-06-29 再掲 「指名・報酬委員会
コンプライアンス委員会
サステナビリティ委員会」 — 指名・報酬、コンプライアンス、サステナビリティに関する委員会を含むガバナンス体制を模式図で示している。 (https://komori.app/company/6615/disclosure/20260602560347)
- 2026-09-08 再掲 「取締役会 ６名 (うち社外取締役４名)」 — コーポレート・ガバナンス体制の報告書で、社外取締役を含む取締役会の体制と、指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会等を含む統治機構が再掲されている。 (https://komori.app/company/6615/disclosure/20260903531266)