# ユー・エム・シー・エレクトロニクス（6615） 当社子会社にインドネシア共和国　コミュニティ・エンパワーメント（社会強化）担当調整大臣が訪問

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6615/disclosure/20260807514514
種別: その他開示
開示日: 2026-08-07
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/6615

## 何が変わったか

インドネシアの政府関係者が、当社子会社UMC・Hエレクトロニクスを訪問した。人材受け入れ・育成への謝意として記念盾が贈られ、今後の人材交流を強化する考えが示された。

## 会社が挙げた理由

UMC・H社にインドネシア出身の特定技能外国人が在籍しており、人材の受け入れと育成への貢献を政府関係者が視察・評価するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: インドネシア共和国コミュニティ・エンパワーメント（社会強化）担当調整大臣、インドネシア政府関係者、人材育成機関（LPPR）関係者
- 相手先の概要: インドネシア政府で人材育成や雇用、貧困政策などに関する複数の省庁を統括・調整する閣僚。大臣名はムハイミン・イスカンダル。LPPRの詳細はnot_disclosed
- 当社との関係: UMC・Hエレクトロニクスにインドネシア出身の特定技能外国人が在籍している。人材受け入れ・育成および今後の人材交流に関する関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 人材育成、雇用、貧困政策、人材交流
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 神奈川県秦野市（UMC・Hエレクトロニクス）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: インドネシア出身の特定技能外国人が在籍（人数はnot_disclosed）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「７月29日（水）…訪問されました」「記念盾が贈呈されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「今後も人材交流における連携を一層強化していく考えが示されました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「７月29日（水）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「その様子をお知らせします」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「発表日「2026年８月７日」、訪問日「７月29日（水）」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「訪問されました」「視察されました」「謝意が表され、記念盾が贈呈されました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「インドネシア共和国…担当調整大臣」「政府関係者」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「人材育成や雇用、貧困政策などに関する複数の省庁を統括・調整する閣僚」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社の連結子会社であるUMC・Hエレクトロニクス株式会社」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入・受注に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2026年８月７日」「コード：6615」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「定量的な効果・金額・件数の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「インドネシア共和国…担当調整大臣」「人材育成機関（LPPR）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「日々の業務内容や生活環境などについて意見交換」「連携を一層強化」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「今後も人材交流における連携を一層強化」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「人材の受け入れと育成への貢献に対する謝意」「その様子をお知らせします」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「UMC・H社に」「工場内の様子を視察」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「製品・サービスの変更に関する記載なし」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社子会社に…大臣が訪問」「貢献に対する謝意」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社の連結子会社であるUMC・Hエレクトロニクス株式会社」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 海外（原文: 「「インドネシア共和国」「インドネシア出身の特定技能外国人」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用企業・利用件数の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社」「コード：6615」「UMC・Hエレクトロニクス株式会社」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「（コード：6615…）」「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「「意見交換」「視察」「謝意が表され」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する注意書きなし」）