# 女性管理職数の増加目標｜シキノハイテック（6614）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6614/threads/ee74525e0da3
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## 経過

- FY2023 初出 「今後は、新たに登用目標を設け、女性管理職を2025年度までに５名以上、 2030年度までに10名以上とすることを目標としてまいります。」 — 女性管理職について、2025年度までに5名以上、2030年度までに10名以上という数値・期限付き目標を設定している。 (https://komori.app/company/6614/filing/2022-fy)
- FY2026 達成 「これらの取組の結果、2026年３月末時点の女性管理職は５人、女性管理職比率は10.0％となっております。これに続く中堅従業員（主任・係長級）には７人の女性従業員を将来の管理職候補として登用しております。今後は、新たに登用目標を設け、女性管理職を2026年度までに５名以上、2030年度までに10名以上とすることを目標としてまいります。」 — 女性管理職は5人となり、従前の2025年度までに5名以上という水準を実績として達成したと記載された。2030年度10名以上の目標は継続している。 (https://komori.app/company/6614/filing/2025-fy)