# 育児支援と女性従業員の復職・登用｜シキノハイテック（6614）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6614/threads/ca0500adb026
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## 経過

- FY2023 初出 「2022年度においては、６名の男性従業員が育休を取得し、取得率は66.7％、平均取得日数は19.5日となりました。これらの取組の結果、2023年３月末時点の女性管理職は４人、女性管理職比率は9.8％となっております。」 — 男性育休の取得実績、女性の復職支援、女性管理職登用の状況を人的資本の取組みとして開示している。 (https://komori.app/company/6614/filing/2022-fy)
- FY2026 その他 「2025年度においては、１名の男性従業員が育休を取得し、取得率は50.0％、平均取得日数は９日となりました。これらの取組の結果、2026年３月末時点の女性管理職は５人、女性管理職比率は10.0％となっております。」 — 男性育休取得率は前年度85.7％から50.0％、平均取得日数は21.2日から9日となった一方、女性管理職は5人・比率10.0％へ増加した。 (https://komori.app/company/6614/filing/2025-fy)