# シキノハイテック（6614） 代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6614/disclosure/20220513547047
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-13
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/6614

## 何が変わったか

代表取締役社長が浜田満広氏から宮本昭仁氏に交代する。宮本氏は現在の代表取締役専務から昇格し、浜田氏は定時株主総会の終結時に取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

技術開発に精通した宮本昭仁氏を社長に就任させることで、経営体制を強化・充実し、技術力・開発力への注力を進め、成長と企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月13日
- 就任予定日: 2022年6月24日（2022年6月24日開催予定の第50期定時株主総会及びその後の取締役会の承認を経て正式決定予定）
- 退任日: 2022年6月24日（第50期定時株主総会の終結の時）
- 新任者の氏名: 宮本 昭仁
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役専務
- 新任者の生年月日: 1959年12月6日
- 新任者の入社年: 2018年
- 新任者の所有株式数: 23,000株（基準日はnot_disclosed）
- 退任者の氏名: 浜田 満広
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役を退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 現代表取締役社長浜田満広は、経営体制の若返りのもと2017年6月に就任して以降、事業環境の変化に迅速に対応、業績の向上とともに東京証券取引所への上場を果たし、新たな成長に向けて道筋をつけました。このたび、技術開発に精通した宮本昭仁の代表取締役社長就任により、経営体制の一層の強化と充実及び技術力・開発力への更なる注力を目指し、成長と企業価値の向上を図るものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第50期定時株主総会の開催予定日：2022年6月24日（及びその後の取締役会の承認）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題：代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「（新任）新・役職名：代表取締役社長／（退任）現・役職名：代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「新任：宮本 昭仁、退任：浜田 満広」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「宮本氏の現・役職名：代表取締役専務／浜田氏は取締役を退任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役社長の異動について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年5月13日／就任予定日：2022年6月24日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月24日開催予定の第50期定時株主総会及びその後の取締役会の承認を経て、正式に決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2022年6月24日開催の第50期定時株主総会の終結の時をもって取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は、2022年6月24日開催予定の第50期定時株主総会及びその後の取締役会の承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の一層の強化と充実及び技術力・開発力への更なる注力を目指し、成長と企業価値の向上を図る」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として、経営体制の強化、技術力・開発力への注力、成長と企業価値の向上を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「業績の向上とともに東京証券取引所への上場を果たし／成長と企業価値の向上を図る」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「（新任）氏名：宮本 昭仁／新・役職名：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現・役職名：代表取締役専務」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「浜田満広は、2022年6月24日開催の第50期定時株主総会の終結の時をもって取締役を退任いたします」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2018年6月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1959年12月6日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「23,000株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任者は当社代表取締役専務、退任者は当社代表取締役社長」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）