# 内部管理・IR体制強化と人材育成｜ＱＤレーザ（6613）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「開示書類の早期作成、業務プロセスの改善、内部管理体制の強化を継続的に推進するとともに、株主とのコミュニケーションを強化し、株主満足度の高いIR体制を構築することが重要な課題と考えており、今後の事業拡大に合わせて、十分な内部管理・IR体制を維持するため、高度で幅広い専門知識や経験を有する人材の育成を進めてまいります。」 — 上場後の開示、業務プロセス、株主コミュニケーション、専門人材育成を強化する課題が示されている。 (https://komori.app/company/6613/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「開示書類の早期作成、業務プロセスの改善、内部管理体制の強化を継続的に推進するとともに、株主とのコミュニケーションを強化し、株主満足度の高いIR体制を構築してまいります。」 — 開示、業務プロセス、内部管理、株主コミュニケーションの強化方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6613/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「開示書類の早期作成、業務プロセスの改善、内部管理体制の強化を継続的に推進するとともに、株主とのコミュニケーションを強化し、株主満足度の高いIR体制を構築してまいります。」 — 開示、業務プロセス、内部管理、株主コミュニケーションおよびIR体制の強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/6613/filing/2024-fy)