# 小規模組織・内部管理体制の制約｜ＱＤレーザ（6613）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6613/threads/13eae4119520
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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、従業員48名の小規模組織であり、内部管理体制も現状の組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員48名の小規模組織であることに伴う、事業拡大時の人員・内部管理体制整備の遅れをリスクとしている。 (https://komori.app/company/6613/filing/2020-fy)
- FY2022 悪化 「当社は、従業員44名の小規模組織であり、内部管理体制も現状の組織規模に応じたものとなっております。」 — 小規模組織のリスクを継続記載し、事業拡大に備えた人員増強・内部管理体制の充実が必要と説明している。 (https://komori.app/company/6613/filing/2021-fy)
- FY2024 悪化 「当社は、従業員43名の小規模組織であり、内部管理体制も現状の組織規模に応じたものとなっております。」 — 小規模組織であることを継続記載し、従業員数は前回記載の44名から43名となった。事業拡大に備え、人員増強と内部管理体制の充実を図る方針である。 (https://komori.app/company/6613/filing/2023-fy)
- FY2025 対処 「前事業年度に比べ従業員数が５名増加しております。主な理由は、レーザデバイス事業の開発及び生産能力増強のために期中採用が増加したことによるものであります。」 — 従業員数が43名から48名へ増加し、レーザデバイス事業の開発・生産能力増強に向けた採用が進んだ。 (https://komori.app/company/6613/filing/2024-fy)
- FY2026 対処 「当社は、従業員50名の小規模組織であり、内部管理体制も現状の組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は前事業年度の48名から50名へ増加した。小規模組織と内部管理体制の制約は引き続きリスクとして記載されている。 (https://komori.app/company/6613/filing/2025-fy)