# 創業者・代表取締役社長への依存｜バルミューダ（6612）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「代表取締役社長である寺尾玄は創業者であり、製品開発を主導するなど当社グループの経営及び事業運営において、極めて重要な役割を果たしています。」 — 取締役会での情報共有、権限委譲、人材育成、外部人材登用により過度な依存を避ける体制を構築してきたと説明している。 (https://komori.app/company/6612/filing/2020-fy)
- FY2021 対処 「当社グループでは、取締役会等で情報共有を進めるとともに、権限委譲により、同氏へ過度に依存しない体制を構築してきました。また、社内の人材育成が成果をあげつつあること、さらに、外部からの人材登用等の方策により、経営層の厚みが増しています。」 — 取締役会での情報共有、権限委譲、人材育成の成果、外部人材登用により、経営層の厚みが増したと記載している。一方、代表者への重要な役割依存自体はリスクとして残している。 (https://komori.app/company/6612/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループでは、取締役会等で情報共有を進めるとともに、権限委譲により、同氏へ過度に依存しない体制を構築してきました。また、社内の人材育成が成果をあげつつあること、さらに、外部からの人材登用等の方策により、経営層の厚みが増しています。」 — 情報共有、権限委譲、人材育成、外部人材登用によって代表者への過度な依存を避ける方針を継続している。 (https://komori.app/company/6612/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは、取締役会等で情報共有を進めるとともに、権限委譲により、同氏へ過度に依存しない体制を構築してきました。また、社内の人材育成が成果をあげつつあること、さらに、外部からの人材登用等の方策により、経営層の厚みが増しています。」 — 情報共有、権限委譲、人材育成、外部人材登用により代表者への過度な依存を抑える方針を継続している。 (https://komori.app/company/6612/filing/2024-fy)