# 報酬委員会による役員報酬の透明性と中長期インセンティブ｜バルミューダ（6612）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社では、役員報酬の妥当性と決定プロセスの透明性を担保するため、代表取締役社長及びすべての社外取締役で構成される取締役会の諮問機関としての報酬委員会を2022年１月21日開催の取締役会決議により設置しています。報酬限度総額は、2022年３月23日開催の定時株主総会において、取締役（監査等委員である取締役は除く）は年額300百万円以内、監査等委員である取締役は年額50百万円以内と決議しています。」 — 報酬委員会を設置し、役員報酬の妥当性・透明性を審議する仕組みを導入した。固定報酬に加え、業績連動報酬や譲渡制限付株式・ストックオプション等の株式関連報酬を中長期インセンティブとして検討する報酬体系も示している。 (https://komori.app/company/6612/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社は当事業年度において報酬委員会を１回開催しており、報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役の報酬に関する事項についての審議、答申を行いました。」 — 導入した報酬委員会が当期に1回開催され、取締役報酬について審議・答申を行う運用実績が示された。 (https://komori.app/company/6612/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「当社は当事業年度において報酬委員会を４回開催しており、報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役の報酬に関する事項についての審議、答申を行いました。」 — 報酬委員会の開催回数は前年度の1回から4回へ増加し、取締役報酬に関する審議・答申を継続的に実施した。 (https://komori.app/company/6612/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「当社は当事業年度において報酬委員会を３回開催しており、報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役の報酬に関する事項についての審議、答申を行いました。」 — 報酬委員会は2024年度の4回から3回となったが、取締役報酬に関する審議・答申を継続した。当事業年度の役員報酬は固定報酬のみで、業績連動報酬・非金銭報酬の支給はなかった。 (https://komori.app/company/6612/filing/2025-fy)