# 従業員一人当たり有給休暇取得14日目標｜エブレン（6599）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、ワークライフバランス実践のための取組みの目標として、従業員一人当たりの有給休暇取得目標を14日とします。なお、当連結会計年度の有給休暇取得実績平均は13.3日となっております。」 — 従業員一人当たりの有給休暇取得目標14日と、当連結会計年度の実績平均13.3日を初めて開示した。 (https://komori.app/company/6599/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、ワークライフバランス実践のための取組みの目標として、従業員一人当たりの有給休暇取得目標を14日とします。なお、当連結会計年度の有給休暇取得実績平均は13.9日となっております。」 — 有給休暇取得目標14日に対し、当期実績平均は13.9日となり、前期の13.3日から目標に近づいた。 (https://komori.app/company/6599/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「また、ワークライフバランス実践のための取組みの目標として、従業員一人当たりの有給休暇取得目標を14日とします。なお、当連結会計年度の有給休暇取得実績平均は13.7日となっております。」 — 有給休暇取得目標14日に対し、当期実績平均は13.7日となり、前期の13.9日から低下した。 (https://komori.app/company/6599/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「また、ワークライフバランス実践のための取組みの目標として、従業員一人当たりの有給休暇取得目標を14日とします。なお、当連結会計年度の有給休暇取得実績平均は14.3日となっております。」 — 従業員一人当たりの有給休暇取得目標14日に対し、当期実績平均は14.3日となり、初めて目標を上回った。 (https://komori.app/company/6599/filing/2025-fy)