# 代表取締役への依存｜ＨＰＣシステムズ（6597）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社代表取締役である小野鉄平は、当社の事業推進に極めて重要な役割を果たしております。当社では小野鉄平に過度に依存しない事業体制の構築を目指し人材の育成及び強化に注力しております。」 — 特定人物への依存と、それを抑える人材育成を併記している。 (https://komori.app/company/6597/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社では小野鉄平に過度に依存しない事業体制の構築を目指し人材の育成及び強化に注力しておりますが、何らかの理由により小野鉄平が業務執行できない事態となった場合、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 代表取締役への依存と、人材育成・強化による依存低減の方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/6597/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社代表取締役である小野鉄平は、当社の事業推進に極めて重要な役割を果たしております。当社では小野鉄平に過度に依存しない事業体制の構築を目指し人材の育成及び強化に注力しておりますが、何らかの理由により小野鉄平が業務執行できない事態となった場合、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 代表取締役への依存と、人材育成・強化による依存低減の方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/6597/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社では小野鉄平に過度に依存しない事業体制の構築を目指し人財の育成及び強化に注力しておりますが、何らかの理由により小野鉄平が業務執行できない事態となった場合、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 代表取締役への依存と、人財育成・強化による依存低減の方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/6597/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「代表取締役である小野鉄平は、当社グループの事業推進に極めて重要な役割を果たしております。当社グループでは小野鉄平に過度に依存しない事業体制の構築を目指し人財の育成及び強化に注力しておりますが、何らかの理由により小野鉄平が業務執行できない事態となった場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 代表取締役への依存と、人財育成・強化による依存低減の方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/6597/filing/2024-fy)