# ニデック（6594） 当社子会社の人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20261023555395
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-23
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

ニデックグループの子会社5社で、社長の兼務、取締役・執行役員の昇格や担当変更などを実施する。あわせて、ニデックインスツルメンツでは製造本部を廃止し、3つの事業本部を新設する。

## 会社が挙げた理由

ニデックインスツルメンツは、ポートフォリオ経営による選択と集中の実行、および高成長・高収益体質への質的転換を目的として事業本部を新設すると説明している。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年11月1日付（一部の異動は2026年10月22日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三木 貴司、岸田 陽一、友納 睦樹、三浦 正広、三木 貴司、角垣 一志、小和田 康雄、安田 智宏、小松崎 真司、宇都 洋史、切畠 雅明、今田 雅利
- 新任者の新役職: 執行役員 技術開発本部長 兼 技術開発第２部長 兼 ニデックインスツルメンツ株式会社 AMS事業本部長、技術開発本部 本部長代行、代表取締役社長執行役員（最高経営責任者）兼 開発生技本部長（留任・兼務追加）、BL事業本部長、AMS事業本部長、MI事業本部長、取締役執行役員（最高財務責任者）、取締役執行役員（最高技術責任者）、取締役執行役員（最高財務責任者）、執行役員（最高財務責任者）、執行役員（最高マーケティング責任者）、取締役執行役員（最高財務責任者）ニデックマシンツール（浙江）有限公司最高財務責任者 ニデックマシンツール（常熱）有限公司監事
- 新任者の前職: 技術開発本部長 兼 技術開発第２部長、技術開発本部付、代表取締役社長執行役員（最高経営責任者）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、顧問、執行役員（最高技術責任者）、not_disclosed、取締役常務執行役員（最高財務責任者）、not_disclosed、ニデックマシンツール（浙江）有限公司最高財務責任者、ニデックマシンツール（常熱）有限公司監事
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 宇都 洋史
- 退任者の旧役職: 取締役常務執行役員（最高財務責任者）
- 退任者の新役職: 執行役員（最高財務責任者）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任し、執行役員として残る
- 異動の理由: ポートフォリオ経営による選択と集中の実行、ならびに高成長・高収益体質への質的転換を目的として、BL事業本部、AMS事業本部、MI事業本部を新設する。その他の異動理由はnot_disclosed。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ニデックインスツルメンツで製造本部を廃止し、購買部および品質保証部を社長直轄とする。BL事業本部、AMS事業本部、MI事業本部を新設し、各統括部を置く。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員（最高経営責任者） 友納 睦樹」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「（新）代表取締役社長執行役員（最高経営責任者） 友納 睦樹／（旧）代表取締役社長執行役員（最高経営責任者）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「三木貴司、岸田陽一、友納睦樹、三浦正広、角垣一志、小和田康雄、安田智宏、小松崎真司、宇都洋史、切畠雅明、今田雅利等」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「製造本部」は廃止し、「購買部」および「品質保証部」は社長直轄とする／「BL事業本部」「AMS事業本部」「MI事業本部」を新設する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「人事異動（2026年10月22日付）／人事異動（2026年11月1日付）／開示日2026年10月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「人事異動（2026年10月22日付）／人事異動（2026年11月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「宇都洋史は（新）執行役員、（旧）取締役常務執行役員」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「各異動について「2026年10月22日付」または「2026年11月1日付」と記載」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ポートフォリオ経営による選択と集中の実行、ならびに高成長・高収益体質への質的転換を目的として」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「高成長・高収益体質への質的転換を目的として」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「友納睦樹は新旧とも代表取締役社長執行役員（最高経営責任者）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「執行役員」「顧問」「取締役常務執行役員」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「（新）執行役員（最高財務責任者）／（旧）取締役常務執行役員（最高財務責任者）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社、監査等委員会設置会社等の変更に関する記載なし」）