# ニデック（6594） 当社子会社の人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20261021554074
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-21
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

子会社2社で組織体制を組み替え、事業責任者や営業部門の担当者を変更した。また、ニデックプレシジョンでは取締役執行役員（最高財務責任者）を新設・選任した。

## 会社が挙げた理由

ニデックテクノモータでは、事業部制の導入に伴う経営体制の見直し、事業戦略と商品企画の連携強化、事業運営と開発・製造・販売機能の一体運営などを理由としている。個別の人事異動について、追加の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年10月16日付および2026年10月20日付。いずれも開示日より前に効力発生済み。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三浦 正広、小田倉 明彦、原田 尚也
- 新任者の新役職: 空調･産業事業本部長 Business CEO；営業部門 マーケティング担当；取締役執行役員（最高財務責任者）（兼）経理部長
- 新任者の前職: 空調･産業事業担当；営業担当役員付；not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 事業部制の導入に伴い経営体制を見直し、事業戦略と商品企画の連携強化、事業運営と開発・製造・販売機能の一体運営などを進めるため。個別人事の理由はnot_disclosed。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業部制を導入し、最高経営責任者（Corporate CEO）と事業責任者（Business CEO）を中心とする体制へ移行。最高営業責任者体制を廃止し、営業機能を空調・産業事業本部配下へ再編。商品企画機能を経営直下から同本部配下へ移管。品質保証、生産技術、開発、営業部門を同本部配下へ再編。九州事業所を同本部配下の事業所として位置付け。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「取締役執行役員（最高財務責任者） 原田 尚也」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長執行役員 西山 剛史／代表取締役社長執行役員 熊谷 武彦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「三浦 正広、小田倉 明彦、原田 尚也」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「機構改革（２０２６年１０月１６日付）／最高営業責任者体制を廃止／各部門を「空調・産業事業本部」配下に再編」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「人事異動（２０２６年１０月１６日付）／人事異動（２０２６年１０月２０日付）／開示日 2026年10月21日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「２０２６年１０月１６日付／２０２６年１０月２０日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動の新旧役職の記載のみ」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「２０２６年１０月１６日付／２０２６年１０月２０日付」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「事業部制の導入に伴い、経営体制を見直し／事業戦略と商品企画の連携を強化／一体運営を推進」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「（新）（旧）の人事異動表」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧：空調・産業事業担当／旧：営業担当役員付」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）