# ニデック（6594） 代表取締役社長執行役員の辞任および新社長執行役員等の選定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20260929542391
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-29
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

代表取締役社長執行役員の岸田光哉氏が辞任し、戒田理夫氏が社長執行役員兼CEOに就任しました。また、南井正之氏が代表取締役に就任し、戒田氏の代表取締役就任は臨時株主総会などで正式決定される予定です。

## 会社が挙げた理由

岸田氏について、財務報告に関して必ずしも適切とは言いかねる言動が確認されたこと、新しいガバナンス体制ではより高い倫理観が求められることなどを踏まえ、岸田氏から辞意が示され、取締役会が受理しました。戒田氏については、ニデック再生委員会の副委員長としての実績、改革を推進するリーダーシップ、ステークホルダーに誠実に向き合う姿勢などを評価したとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月29日
- 就任予定日: 2026年9月29日。戒田理夫氏の代表取締役就任は、臨時株主総会および当該株主総会後の取締役会での決議予定
- 退任日: 2026年9月29日
- 新任者の氏名: 戒田 理夫、南井 正之
- 新任者の新役職: 社長執行役員（最高経営責任者 兼 最高技術責任者）、代表取締役 常務執行役員（最高コンプライアンス責任者 兼 最高人事責任者）
- 新任者の前職: 専務執行役員（最高技術責任者）、取締役 常務執行役員（最高コンプライアンス責任者 兼 最高人事責任者）
- 新任者の生年月日: 1956年9月15日、1969年3月25日
- 新任者の入社年: 1979年、2025年
- 新任者の所有株式数: 102,718 株（2026年8月31日時点）、528 株（2026年8月31日時点）
- 退任者の氏名: 岸田 光哉
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長執行役員（最高経営責任者）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 財務報告に関し必ずしも適切とは言いかねる言動もあったことが確認され、新しいガバナンス体制の下でより高いレベルの倫理観が期待されていること等を踏まえた取締役会での議論後、本人から辞意が示され、取締役会が受理したため
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 今後の経営体制について取締役会で議論した結果、岸田氏の辞意を受理し、新社長および代表取締役を選定した
- 選任の理由: 戒田氏は、ニデック再生委員会の副委員長として当社の再生に尽力してきた実績に加え、現在の厳しい経営環境を正しく把握したうえで改革を強力に推進できるリーダーシップ、ならびにステークホルダーの皆様に誠実に向き合う真摯な姿勢等を総合的に評価し、今後の事業再生を真に牽引し得る最適な人材であると判断したため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役候補者の選定に関する議案、臨時株主総会の開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員 岸田 光哉は、本日付をもって代表取締役社長執行役員を辞任致しました。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「社長執行役員（最高経営責任者 兼 最高技術責任者） 戒田 理夫」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「辞任する代表取締役として岸田光哉氏、新社長として戒田理夫氏、新代表取締役として南井正之氏を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の辞任、新社長・代表取締役の選定、取締役候補者の選定を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年９月29日付をもって辞任致しました。／就任日 2026年９月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「その後、同氏から辞意が示され、取締役会としてこれを受理致しました。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「辞任する日 2026年９月29日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「臨時株主総会および当該株主総会後の取締役会にて決議予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「財務報告に関し必ずしも適切とは言いかねる言動もあったことが確認されました。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「同氏から辞意が示され、取締役会としてこれを受理致しました。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「当社グループ役職員の旧執行体制下における行為を再評価する中で、岸田氏について、財務報告に関し必ずしも適切とは言いかねる言動もあったことが確認されました。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「今後の事業再生を真に牽引し得る最適な人材であると判断致しました。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新社長および代表取締役の選定／戒田 理夫 社長執行役員（最高経営責任者 兼 最高技術責任者）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「戒田氏の旧職は専務執行役員、南井氏の旧職は取締役 常務執行役員。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1979年4月 株式会社リードエレクトロニクス（現ニデックアドバンステクノロジー㈱）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1956年9月15日／生年月日 1969年3月25日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 102,718株（2026年8月31日時点）／528株（2026年8月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「戒田氏の旧職は専務執行役員、南井氏の旧職は取締役 常務執行役員。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「選任理由は再生実績、リーダーシップ、誠実な姿勢等とされている。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）