# ニデック（6594） 当社子会社の人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20260831528851
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-31
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

ニデックテクノモータで、事業企画部・原価管理部・CFO室を廃止し、経営企画本部とその傘下の3部門を新設する。これに伴い、取締役常務執行役員や執行役員、部長級の担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西山 剛史、武立 直樹、耳浦 弘経、平松 卓、幾和 伸郎、安栗 哲夫、重田 一博、韓 舒
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員（最高財務責任者）、情報システム・人事総務担当、兼 経営企画本部長、ニデックテクノモータ(浙江)有限公司 董事、ニデックテクノモータ(上海)有限公司 董事、執行役員、事業管理担当、執行役員、中期経営戦略・事業計画担当、商品企画担当、兼 商品企画室長、ニデック株式会社 帰任、企画管理部長、兼 Global SCM推進部長、事業管理部長、事業管理部付部長、兼 事業管理部 業績管理グループ長、購買部長
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員（最高財務責任者）、経営管理担当、情報システム・人事総務担当、ニデックテクノモータ(浙江)有限公司 董事、ニデックテクノモータ(上海)有限公司 董事、執行役員、CFO室統括部長、執行役員、事業企画・商品企画担当、開発担当、兼 商品企画室長、購買部門統括部長、事業企画部長、原価管理部長、CFO室長、兼 業績管理グループ長、ニデック株式会社 出向
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 平松 卓
- 退任者の旧役職: 購買部門統括部長
- 退任者の新役職: ニデック株式会社 帰任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「事業企画部」「原価管理部」「ＣＦＯ室」を廃止し、「経営企画本部」を設置。同本部傘下に「企画管理部」「事業管理部」「Global SCM推進部」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役常務執行役員(最高財務責任者)」の新旧担当が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長執行役員 三浦 正広」と記載され、人事異動欄には社長の異動がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「西山剛史、武立直樹、耳浦弘経、平松卓、幾和伸郎、安栗哲夫、重田一博、韓舒の異動が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業企画部」「原価管理部」「ＣＦＯ室」を廃止し、「経営企画本部」を設置、その傘下に3部を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2026年8月31日」、人事異動「2026年9月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「機構改革（２０２６年９月１日付）」「人事異動（２０２６年９月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「平松卓の新役職は「ニデック株式会社 帰任」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「異動を「2026年9月1日付」として発表している。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「下記の通り、機構改革および人事異動についてお知らせ致します。」との記載にとどまる。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「中期経営戦略・事業計画担当という役職名はあるが、異動理由との関連説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「平松卓は「購買部門統括部長」から「ニデック株式会社 帰任」とされているが、同職の後任記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは本部・部門の組織変更であり、機関設計変更の記載はない。」）