# ニデック（6594） 新生ニデックに向けての取締役候補者の決定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20260513529077
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

2026年6月18日開催予定の定時株主総会に、取締役候補者12名を付議する。退任・辞任する7名に代わり、社外取締役を中心に11名を新任し、取締役会を13名体制へ4名増員する。

## 会社が挙げた理由

第三者委員会の報告書及び改善計画・状況報告書を踏まえ、取締役会を多様な専門性を有する体制へ刷新し、経営体制の一層の強化を図るため。コーポレートガバナンス強化、企業風土改革、経営陣からの独立性強化も目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月18日（第53期定時株主総会での選任を条件とする）
- 退任日: 2026年6月18日
- 新任者の氏名: 南井 正之、三宅 武志、江良 明嗣、小泉 愼一、佐久間 総一郎、西浦 裕二、山本 良一、山崎 武、天野 秀樹、岸波 みさわ、長谷川 充弘
- 新任者の新役職: 取締役、取締役、※社外取締役、※社外取締役、※社外取締役、※社外取締役、※社外取締役、※社外取締役（監査等委員）、※社外取締役（監査等委員）、※社外取締役（監査等委員）、※社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 当社 常務執行役員、最高コンプライアンス責任者 兼 最高人事責任者、当社 執行役員、最高サプライチェーン責任者、ブランズウィック・グループ㈱ パートナー、㈱アンドパッド 社外取締役、元ブラックロック・ジャパン マネージング・ディレクター兼インベストメント・スチュワードシップ部長、㈱Preferred Networks 社外取締役、㈱大林組 顧問、新光電気工業㈱ 社外取締役取締役会議長、元東レ㈱ 代表取締役副社長、元㈱ディー・エヌ・エー 常勤監査役、コニカミノルタ㈱ 社外取締役、日鉄ソリューションズ㈱ 顧問、JX金属㈱ 社外取締役（監査等委員）、元新日鐵住金（現日本製鉄）代表取締役副社長、㈱LIXIL 社外取締役取締役会議長、元アリックスパートナーズ 日本代表、元アクサ生命保険㈱ 取締役会長、元アクサ損害保険㈱ 取締役会長、元三井住友トラストクラブ㈱代表取締役会長、大同特殊鋼㈱ 社外取締役、J.フロント リテイリング㈱ 特別顧問、元J.フロント リテイリング㈱取締役兼代表執行役社長、㈱日立リアルエステートパートナーズ 常勤監査役、元㈱日立製作所 戦略企画本部経営企画室長、元㈱日立LGデータストレージ 常務CSO、みずほリース㈱ 社外監査役、元有限責任法人あずさ監査法人 副理事長（監査統括）、ダイワボウホールディングス㈱ 社外取締役、元ゴールドマン・サックス証券㈱投資銀行部門資本市場本部シンジケート部長、元UBS証券㈱ 投資銀行本部エグゼクティブ・ディレクター、瓜生・糸賀法律事務所 特別顧問、元広島高等検察庁検事長、元証券取引等監視委員会委員長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 落合裕之、佐藤慎一、小松弥生、酒井貴子、山田文、梅田邦夫、豊島ひろ江
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 落合裕之氏、佐藤慎一氏、小松弥生氏、酒井貴子氏、山田文氏、梅田邦夫氏は任期満了。豊島ひろ江氏は辞任。
- 続投の有無: 吉井浩氏は留任。その他の退任者は退任。
- 異動の理由: 第三者委員会の報告書及び改善計画・状況報告書を踏まえ、取締役会を多様な専門性を有する体制へ刷新し、経営体制の一層の強化を図るため。
- 選任の理由: ガバナンス改革と企業風土改革の着実な実施とその監督のため、法務・コンプライアンス、財務・会計、ガバナンス・リスク管理等のスキルを重視し、企業経営経験、企業再建経験、資本市場知見等を有する人材を選定した。
- 異動後の取締役の人数: 13名、うち独立社外取締役10名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第53期定時株主総会において取締役選任議案を付議予定。開催予定日は2026年6月18日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「当社 代表取締役社長執行役員／最高経営責任者」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「再任　取締役　岸田 光哉」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役候補者を決定／12名の取締役候補」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「取締役の人数を４名増員／取締役全13名中10名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「就任予定日は2026年6月18日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月18日開催予定の第53期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年6月18日付で任期満了により退任／同日付で辞任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本定時株主総会において選任を付議する取締役候補者」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「取締役会を多様な専門性を有する体制へ刷新し、経営体制の一層の強化を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「豊島ひろ江氏は同日付で辞任により退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「当社グループにおける一連の会計不正問題／法的責任の有無について、引き続き同委員会にて調査・検討」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社のガバナンス改革と企業価値向上を確実かつ迅速に進めるため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「取締役候補者12名を決定／退任者7名を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「当社 常務執行役員／当社 執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「常勤監査等委員である社外取締役の吉井浩氏は留任となります」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「※」印の９名は会社法上の社外取締役に該当」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役全13名中10名を独立社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「多様な知識、経験、専門性等を持ち合わせた取締役／人的資本・ダイバーシティ」）