# ニデック（6594） 当社子会社の機構改革および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20260331594508
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-31
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

子会社4社で、執行役員・取締役執行役員などの担当や役職を変更するとともに、複数の部門を新設・廃止・統合する。ニデックアドバンステクノロジーでは経営企画室やPC企画室を新設し、事業戦略室や検査機器第3部を廃止する。

## 会社が挙げた理由

会社は、子会社4社が機構改革および人事異動を発表したため、別紙の通り知らせるとしている。個別の異動・組織変更の目的や理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 耳浦 弘経、福永 慶介、齊藤 俊樹、姿 晴仁、内山 隆之、町田 卓也、上條 秀章、山口 清武、吉川 純、武石 太貴、児島 崇、藤野 真、三木 貴司、山田 陽介、林 政宏、中村 弘幸、寺田 増三、池田 悟、渡邉 忠司、青地 芳信、山田 憲一、守安 俊之
- 新任者の新役職: 執行役員 事業企画・商品企画担当、開発担当 兼商品企画室長、開発統括部長 兼開発部長、執行役員 生産統括、購買統括、郡山事業所 金型部長、塩尻事業所 技術営業部長、開発副統括 兼 開発第1部長、中国開発部長、取締役専務執行役員 管理本部長 兼 経営企画室長 兼ニデックアドバンステクノロジー（タイ）株式会社代表取締役社長 兼ニデックアドバンステクノロジー（マレーシア）株式会社取締役社長、執行役員 営業本部 営業第2部長、執行役員 管理本部 総務部長 兼ニデックアドバンステクノロジー（インド）株式会社取締役社長、営業本部 営業第1部長、検査機器本部 検査機器第2部長、技術開発本部長 兼 技術開発第2部長、技術開発本部 TDS部長、PC本部 PC企画室長 兼ニデックSVプローブ株式会社執行役員CFO、PC本部 PC部長、取締役執行役員 最高財務責任者 兼管理本部長、執行役員 品質・サービス本部長、執行役員 生産本部長、顧問、技術本部 設計部長、生産本部 購買部長
- 新任者の前職: 執行役員 事業企画・商品企画担当 兼開発統括部長 兼開発部長 兼商品企画室長、not_disclosed、生産副統括、郡山事業所 金型部 第2グループ、塩尻事業所 技術グループ、開発第1部長、開発企画部長、取締役専務執行役員 管理本部長 兼ニデックアドバンステクノロジー（タイ）株式会社代表取締役社長 兼ニデックアドバンステクノロジー（マレーシア）株式会社取締役社長、執行役員 営業本部 営業第1部長 兼営業第2部長、執行役員 管理本部 総務部長 兼事業戦略室長 兼ニデックアドバンステクノロジー（インド）株式会社取締役社長、営業本部 営業第2部付、検査機器本部 検査機器第3部長、技術開発本部長、検査機器本部 TDS部長、PC本部 PC部長 兼ニデックSVプローブ株式会社執行役員CFO、PC本部 PC部 PC技術グループ長、取締役常務執行役員 最高財務責任者 兼管理本部長、常務執行役員 品質・サービス本部長、執行役員 生産本部副本部長 兼購買部長、常務執行役員 生産本部長、執行役員 技術本部副本部長 兼設計部長、生産本部 購買部次長 兼購買第1課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ニデックプレシジョン株式会社で塩尻事業所に技術営業部を新設し、営業グループ・技術グループ・品質保証グループで構成。ニデックアドバンステクノロジー株式会社で管理本部に経営企画室を新設し、事業戦略室の子会社業績管理機能と経理部の予実管理・管理会計業務を移管、事業戦略室のその他機能を総務部へ移管して事業戦略室を廃止。検査機器第3部の業務を検査機器第2部へ移管し検査機器第3部を廃止、TDS部の機能を技術開発本部へ移管。PC本部にPC企画室を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役執行役員 最高財務責任者 兼 管理本部長」／旧「取締役常務執行役員 最高財務責任者 兼 管理本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「各社の「代表者名」欄に代表取締役社長を記載。人事異動表には社長交代の記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「4社の人事異動表に複数の氏名・新旧役職を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「技術営業部」を新設、「事業戦略室」は廃止、「検査機器第3部」は廃止、「PC企画室」を新設。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月31日」／「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付けをもって」「人事異動（2026年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年4月1日付けをもって…人事異動を実施」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「機構改革および人事異動についてお知らせ」とのみ記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連を示す記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表は「（新）」「（旧）」の役職変更を記載しており、退任者・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「人事異動表には新旧役職のみ記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）