# ニデック（6594） 機構改革および役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20251127510480
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-27
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

2025年12月1日付で、法務コンプライアンス部を法務部とコンプライアンス部に分割します。これに伴い、執行役員1名の担当変更、顧問から執行役員への登用、部長の異動を行います。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動の実施内容は記載されていますが、異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月27日
- 就任予定日: 2025年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三宅 武志、小林 哲哉
- 新任者の新役職: 執行役員 最高サプライチェーン責任者 グローバル購買統括本部長、法務部長
- 新任者の前職: 顧問、法務コンプライアンス部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 三宅 武志、小林 哲哉
- 退任者の旧役職: 顧問、法務コンプライアンス部長
- 退任者の新役職: 執行役員 最高サプライチェーン責任者 グローバル購買統括本部長、法務部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「法務コンプライアンス部」を分割し、「法務部」と「コンプライアンス部」を設置する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員」「法務部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長執行役員 岸田 光哉」と記載されているが、異動対象としての社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に「村上 和也」「三宅 武志」「小林 哲哉」を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『法務コンプライアンス部』を分割し、『法務部』と『コンプライアンス部』を設置する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年11月27日」「2025年12月1日付機構改革及び人事異動」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年12月1日付機構改革及び人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動」として新旧役職を示しているが、任期途中の退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2025年12月1日付機構改革及び人事異動を、下記の通り決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には機構改革と人事異動の内容のみが記載され、「異動の理由」に該当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「新旧役職表は記載されているが、後任者を示す記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「三宅武志の旧役職は「顧問」、小林哲哉の旧役職は「法務コンプライアンス部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄に記載されているのは執行役員および部長の異動。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員、顧問、部長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されている組織変更は「法務コンプライアンス部」の分割である。」）