# ニデック（6594） 機構改革および役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20250929564308
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-29
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

2025年10月1日付で、企業戦略室と経営企画部を統合して社長室を新設するなど、本社および車載事業の組織を再編する。また、専務執行役員・常務執行役員・執行役員を含む複数の役職者について、担当や所属を変更する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動を実施することは記載されているが、実施理由の具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月29日
- 就任予定日: 2025年10月1日付（機構改革および人事異動の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 戒田 理夫、佐村 彰宣、中川 一夫、相山 康和、新子 剛央、岩上 直記、岩田 健次、加藤 智広、川阪 康樹、廣田 静馬、封 静、福永 慶介、藤野 健太郎、増田 耕一郎、村上 俊輔、山﨑 伸一、山下 佳明
- 新任者の新役職: 専務執行役員／最高技術責任者／製品技術研究所担当／生産技術研究所担当／技術戦略企画部担当／ニデックアドバンステクノロジー㈱会長、常務執行役員／最高財務責任者／財務部統括／ＩＲ部・経営管理部・経理税務部担当／ニデックホールディングアメリカ㈱会長／ニデックヨーロッパ㈱会長／ニデックモータホールディングス㈱社長、執行役員／副最高財務責任者／財務部担当／グリーン・サン保険㈱社長、家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 京都開発センター 購買部長、家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 京都開発センター 生産技術部長、車載事業本部 インバータ事業部 開発統括部長 兼 同開発第５部長、ニデック自動車モータ・メキシコ合同会社出向／家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 京都開発センター プロジェクト推進部長／車載事業本部 トラクション事業部 プロジェクト推進部長、車載事業本部 トラクション事業部長 兼 同品質保証部長 兼 インバータ事業部長／尼得科(蘇州)有限公司会長、社長室長、家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 戦略・営業統括部 営業管理部長／グローバル購買統括本部 グローバルＳＣＭ部長、ニデック自動車モータ（浙江）有限公司会長兼社長／車載事業本部 トラクション事業部副事業部長 兼 インバータ事業部副事業部長、ニデックモーターズアンドアクチュエーターズドイツ有限会社出向／車載事業本部 インバータ事業部 営業部長、家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 戦略・営業統括部長／車載事業本部 トラクション事業部副事業部長、家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 京都開発センター 開発第２部長、家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 京都開発センター長／車載事業本部 トラクション事業部副事業部長、ＤＸ戦略部長、家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 京都開発センター 開発第１部長
- 新任者の前職: 各人の旧役職欄に記載された役職。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「企業戦略室」と「経営企画部」を統合し「社長室」とする。車載既存事業本部傘下に「戦略・営業統括本部」と「京都開発センター」を設置し、戦略・営業統括本部に「営業管理部」、京都開発センターに「開発第１部」「開発第２部」「生産技術部」「購買部」「プロジェクト推進部」を設置する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「専務執行役員」「常務執行役員」「執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長執行役員 岸田 光哉」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に戒田理夫以下、17名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「企業戦略室」と「経営企画部」を統合し、「社長室」とする／各部門を設置する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年9月29日開示、「2025年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年10月1日付機構改革及び人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新旧役職の変更を記載し、退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2025年10月1日付機構改革及び人事異動を…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職の変更を記載し、退任者・後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「退任者・後任者の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）