# ニデック（6594） 当社子会社の機構改革および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6594/disclosure/20250331504775
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-31
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/6594

## 何が変わったか

ニデックの子会社2社で、2025年4月1日付の役職変更と組織再編を実施する。ニデックアドバンステクノロジーでは営業・技術・品質・PC関連の組織を改称、機能移管、廃止し、ニデックテクノモータでは社長を含む担当者を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織再編および人事異動を実施することは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 亀山 祐康、森本 浩永、西山 剛史、桐山 幹夫、伊藤 克正、篠原 優、山崎 秀和、吉川 純、武石 太貴、三木 貴司、辻本 正之、林 政宏
- 新任者の新役職: 執行役員 生産技術担当、ニデックテクノモータ（浙江）有限公司 董事兼総経理、ニデックテクノモータ(タイランド)株式会社 代表取締役社長、統括部長 経営管理担当、生産技術部長、九州技術開発センター所長、九州技術開発センター ＩＭ開発部長、代表取締役社長執行役員、ボードテスト事業部長 兼 ＳＴ事業推進部長 兼 ニデックアドバンスプローブ㈱代表取締役社長、執行役員 営業第１部長 兼 営業第２部長、執行役員 総務部長 兼 事業戦略室長 兼 ニデックアドバンステクノロジー（インド）㈱取締役社長、技術開発本部長、生産統括本部長 兼 購買部長、ＰＣ本部 ＰＣ部長 兼 ニデックＳＶプローブ株式会社 執行役員 最高財務責任者
- 新任者の前職: 執行役員 生産技術担当 兼生産技術部長、ニデックテクノモータ（浙江）有限公司 董事兼総経理、ニデックテクノモータ(タイランド)株式会社 製造部長、not_disclosed、not_disclosed、九州技術開発センター所長 兼ＩＭ開発部長、九州技術開発センター ＩＭ開発部 開発グループリーダー、代表取締役社長執行役員、ボードテスト事業部長 兼 新事業推進部長 兼 ニデックアドバンスプローブ㈱代表取締役社長、執行役員 営業部長 兼 海外営業部長、執行役員 総務部長 兼 事業戦略室長、技術開発本部長 兼 技術営業支援室長、生産統括本部長 兼 品質管理室長 兼 購買部長、ニデックＳＶプローブ株式会社 執行役員 最高財務責任者
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業部および海外営業部を営業第１部および営業第２部に改称。技術営業支援室の機能を営業第２部へ移管し同室を廃止。品質管理室の機能を生産統括部へ移管し同室を廃止。新事業推進部をＳＴ事業推進部に改称。ＰＣ技術部の機能をＰＣ部へ移管し同部を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員 山崎 秀和」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新：代表取締役社長執行役員 山崎 秀和／旧：代表取締役社長執行役員 山崎 秀和」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「ニデックテクノモータで6名、ニデックアドバンステクノロジーで6名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「技術営業支援室を廃止する／品質管理室を廃止する／ＰＣ技術部を廃止する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年3月31日開示、2025年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年4月1日付けをもって以下の通り人事異動を実施」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2025年4月1日付けをもって人事異動を実施」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「下記の通り、機構改革および人事異動についてお知らせいたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動（2025年4月1日付）」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「略歴・入社経路の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）