# マブチモーター（6592） 代表取締役の異動（社長交代を含む）及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6592/disclosure/20240209531847
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-09
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/6592

## 何が変わったか

2024年3月28日付で、谷口真一氏が代表取締役社長を退き、高橋徹氏が代表取締役社長に就任する予定です。会長・副会長の変更、新任社外取締役の選任、取締役2名の減員、執行役員の担当変更・新任も行われます。

## 会社が挙げた理由

長期経営方針の第二フェーズである実行フェーズに入り、難局化・複雑化するビジネス環境下で経営改革をより迅速かつ強力に推進するため、新社長の下での経営体制へ移行するものです。また、経営と執行のバランスおよび意思決定の迅速化を図り、監督機能の実効性・独立性を高めるため、社内取締役を2名減員します。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月9日
- 就任予定日: 2024年3月28日（第83回定時株主総会および同総会終了後の取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2024年3月28日
- 新任者の氏名: 高橋徹、坂田誠二、小溝利宏、阿部一博
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社長執行役員、社外取締役、執行役員 人事・総務本部長、グループ執行役員 欧州総代表
- 新任者の前職: 取締役執行役員購買・生産管理本部長、not_disclosed、人事・総務本部長、ヨーロッパマブチ社長
- 新任者の生年月日: 高橋徹：1965年10月15日、その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 高橋徹：1988年、その他：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 高橋徹：6,418株（2023年12月31日時点）、その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 谷口真一、宮嶋和明、堤和彦
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 COO、取締役、社外取締役
- 退任者の新役職: 副会長（非取締役）、常務執行役員 技術統括 製造本部長、退任
- 退任理由: 谷口真一については、長期経営方針の第一フェーズの基盤固めや将来構想の策定を完了し、第二フェーズの実行フェーズに移行するため。宮嶋和明、堤和彦についてはnot_disclosed。
- 続投の有無: 谷口真一は取締役会に残らない。宮嶋和明、堤和彦も取締役会に残らない。
- 異動の理由: 長期経営方針の実現に向けた第二フェーズである実行フェーズに入るにあたり、難局化、複雑化するビジネス環境下で、経営改革をより迅速かつ強力に推進するため、新社長の下での経営体制に移行する。
- 選任の理由: 高橋徹は、購買・生産に高い知見を持ち、海外駐在経験を通じてグローバルな視点と見識も備え、これからの時代の当社経営を率いるに相応しい人材である。坂田誠二についてはnot_disclosed。
- 異動後の取締役の人数: 11名、うち社外取締役7名（監査等委員を含む）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年3月28日開催予定の第83回定時株主総会において取締役候補者の選任等を審議し、同総会終了後開催予定の取締役会で正式決定する予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動（社長交代を含む）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「谷口 真一　副会長（非取締役）　現役職名 代表取締役社長 COO」／「高橋 徹　代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2024年3月28日付新役員体制（予定）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「社内取締役を2名減員しました」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024年2月9日」／「2024年3月28日付新役員体制（予定）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年3月28日開催予定の当社第83回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」／「2024年3月28日付新役員体制（予定）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「異動について内定しました」／「正式に審議決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「長期経営方針の実現に向けた第二フェーズである実行フェーズ」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は経営方針のフェーズ移行と経営改革の推進」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社競争力及び企業価値の持続的な向上を目指してまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「高橋 徹　代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1988年4月 当社入社」／「当社取締役執行役員購買・生産管理本部長（現在）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「谷口 真一　副会長（非取締役）」／「宮嶋和明は、退任後、常務執行役員 技術統括 製造本部長に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1988年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1965年10月15日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 6,418株（2023年12月31日時点）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「坂田 誠二　社外取締役（新任）」／「堤 和彦　社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「「社外取締役が取締役会の過半を占める構成」」）