# マブチモーター（6592） 代表取締役の異動及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6592/disclosure/20230706518600
種別: 役員の異動
開示日: 2023-07-06
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/6592

## 何が変わったか

片山寛太郎氏が取締役専務執行役員から代表取締役副社長執行役員に昇任する。あわせて、片山氏と渡辺広昭氏の担当職務が変更され、スマートトランスフォーメーション本部が新たな担当に加わる。

## 会社が挙げた理由

変化が激しい経営環境下において、将来に向けた経営ビジョンをより的確に描き、更なる成長、企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を図るものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年7月6日
- 就任予定日: 2023年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 片山寛太郎
- 新任者の新役職: 代表取締役 副社長執行役員／関係会社統括、ライフ・インダストリー事業部長、スマートトランスフォーメーション本部長、マブチグループマネジメント室長
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員／関係会社統括、ライフ・インダストリー事業部長、マブチグループマネジメント室長
- 新任者の生年月日: 1969年1月23日
- 新任者の入社年: 1991年
- 新任者の所有株式数: 20,610株（2022年12月31日時点）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 変化が激しい経営環境下において、将来に向けた経営ビジョンをより的確に描き、更なる成長、企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を図るものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 13名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: スマートトランスフォーメーション本部長を片山寛太郎氏および渡辺広昭氏の担当に追加
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長 CEO 大越 博雄／代表取締役社長 COO 谷口 真一」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役会長 CEO 大越 博雄」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「＜別紙２＞ 2023年８月１日付新役員体制（予定）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「スマートトランスフォーメーション本部長」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年7月6日／就任日 2023年８月１日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「就任日 2023年８月１日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役 副社長執行役員／取締役 専務執行役員」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2023年7月6日開催の取締役会において、下記のとおり…異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「将来に向けた経営ビジョンをより的確に描き、更なる成長、企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を図る」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「経営体制の強化を図るものです」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「更なる成長、企業価値向上を実現するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役の異動／担当変更」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名 取締役 専務執行役員／1991年4月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役副社長（昇任）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1991年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1969年１月23日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 20,610株（2022年12月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役 御手洗 尚樹、堤 和彦、岡田 晃」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役13名（うち社外取締役7名）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）