# 芝浦メカトロニクス（6590） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6590 English name: SHIBAURA MECHATRONICS CORPORATION 業種: 電機・精密 ## 事業の概要 当社グループは、当社および関係会社9社で構成され、半導体製造装置、FPD製造装置、真空応用装置、レーザ応用装置、自動券売機等の製造および販売を主たる事業として、保守サービス並びに工場建物等の維持管理等の事業活動を展開しています。 ## 提出書類 - [2026-06-15 有価証券報告書](https://komori.app/company/6590/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/6590/filing/2025-h1) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/6590/filing/2024-h1) - [2024-02-13 四半期報告書](https://komori.app/company/6590/filing/2023-q3) ## 適時開示 - [2026-09-24 先端半導体パッケージ向けハイブリッド接合前処理装置「HSM-1000」の販売を開始](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260917537730) — 芝浦メカトロニクスが、先端半導体パッケージ向けのハイブリッド接合前処理装置「HSM-1000」の販売を開始した。プラズマ活性化、洗浄、リンスなどの前処理を1台に集約し、ハイブリッドボンダとの一体運用も提供する。 - [2026-08-06 2027年3月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260805509348) — 2027年3月期第1四半期は、半導体前工程の売上減少などにより減収減益となった。一方、生成AI向けの半導体後工程装置を中心に受注高は大幅に増加し、通期業績予想は据え置かれた。 - [2026-08-06 2027年3月期 第1四半期決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260805509325) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比7.0％減、営業利益が29.9％減となり、減収減益でした。一方、生成AI関連を中心に受注高は大幅に増加し、通期業績予想と配当予想は据え置かれています。 - [2026-06-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/25](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260616571434) — 本報告書では、取締役会と監査役会を中心とする機関構成、および人事報酬諮問委員会の設置が示されている。前回からの変更内容は記載されていない。 - [2026-05-25 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料（株主総会参考書類）](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260522545505) — 第117期定時株主総会に向け、取締役6名の再任、役員賞与の支給、業績連動型株式報酬制度の一部改定を付議する。株式報酬の評価要素に、従来の役位・財務指標に加えてサステナビリティ関連の非財務指標を追加する。 - [2026-05-20 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260519541083) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり60円（株式分割前換算300円）と決定した。直近予想の60円からの変更はないが、前期実績の株式分割前換算278円からは増配となる。 - [2026-05-13 2026年3月期 決算説明資料](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260513528725) — 2026年3月期は、半導体後工程向け装置を中心に売上高・利益・受注高が前年を上回り、営業利益と経常利益は過去最高を更新した。2027年3月期は増収増益を見込む一方、成長投資の増加で営業利益率は低下する計画で、新中期経営計画では売上高1,000億円以上の達成を前倒しで目指す。 - [2026-05-13 2026年3月期 配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260513528696) — 2026年3月期の期末配当予想を、株式分割後の基準で1株58円から60円へ引き上げた。株式分割前の換算では、290円から300円への増額となる。 - [2026-05-13 2026年3月期 決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260513527925) — 2026年3月期の連結実績を公表し、売上高と各利益が前期を上回った。併せて、2027年3月期は増収増益となる通期予想と、期末配当64円を示した。 - [2026-03-24 執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/6590/disclosure/20260323586388) — 2026年6月中旬を予定して、執行役員5名の人事を行う。現常務執行役員1名を専務執行役員に、現執行役員2名を常務執行役員に昇格させ、新たに2名を執行役員に任命する予定。 ## 変遷 - [成長分野の事業拡大・商品力強化・高シェア商品の利益確保](https://komori.app/company/6590/threads/9f4d82326015) - [経済減速・地政学リスク・円高株安による事業環境の不透明性](https://komori.app/company/6590/threads/2361ce24312e) - [台湾・韓国・中国に集中する海外販売リスク](https://komori.app/company/6590/threads/949af897a56b) - [市場・技術変化と開発投資・開発遅延による計画乖離](https://komori.app/company/6590/threads/6206e28e52a7) - [IoT・5G・AIによるデータ社会への先端技術貢献](https://komori.app/company/6590/threads/0cdff98f9c4c) - [半導体分野でのグローバルニッチトップの実現](https://komori.app/company/6590/threads/5ac6f5519eb1) - [新紙幣対応券売機・トレーディングカード向け汎用機の伸長](https://komori.app/company/6590/threads/371a0c33e895) - [芝浦ビジョン2033 Phase2中期経営計画の推進](https://komori.app/company/6590/threads/795797cb91ad) - [2027年3月期の増収増益計画](https://komori.app/company/6590/threads/88fdb9c05a3e) - [社外役員を含む取締役会・監査役会による監督強化](https://komori.app/company/6590/threads/6afcefbd274f) - [先進技術の研究開発と東芝との連携による商品化](https://komori.app/company/6590/threads/5a1326ec35a7) - [コストリダクション・標準化・リードタイム短縮](https://komori.app/company/6590/threads/bebc3bab23e2) - [コラボレーション・技術提携・合弁による事業拡大](https://komori.app/company/6590/threads/728bcf3031ba) - [連結配当性向25％程度を目標とする利益還元](https://komori.app/company/6590/threads/855bd71ba220) - [製造装置の価格競争と素材・購入品価格上昇](https://komori.app/company/6590/threads/104a5115c3f1) - [国内生産拠点の集中による大規模災害リスク](https://komori.app/company/6590/threads/917d0452bc9e) - [技術情報・顧客情報・個人情報の流出リスク](https://komori.app/company/6590/threads/b1ca0be5fc5d) - [情報セキュリティ基本規程と情報セキュリティ委員会による管理強化](https://komori.app/company/6590/threads/01cf98452a35) - [財務制限条項抵触による期限の利益喪失リスク](https://komori.app/company/6590/threads/1a300cfeeef8) - [ROS・ROEの向上](https://komori.app/company/6590/threads/215c51c2bf4d) - [特定顧客への売上集中](https://komori.app/company/6590/threads/afdd11b34a97) - [高採算大口物件の未獲得による流通機器システム部門の利益減少](https://komori.app/company/6590/threads/cf05b4762d04) - [キャッシュレス機能強化・他社連携による高付加価値商品の拡販](https://komori.app/company/6590/threads/81dce1642c7d) - [政策保有株式の保有適否検証と合理性なき場合の売却](https://komori.app/company/6590/threads/7ba0b99dec09) - [ESGを重視した経営による持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/6590/threads/615665b220cf) - [独立社外取締役を主要構成員とする人事報酬諮問委員会](https://komori.app/company/6590/threads/74ad21eddd12) - [貸倒リスクの織込みによる販売費及び一般管理費増加](https://komori.app/company/6590/threads/35a54e1fa488) - [部品・部材の供給不安定による事業運営リスク](https://komori.app/company/6590/threads/21688ea00fba) - [株式分割による投資単位引き下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/6590/threads/55aa6a44db9f) - [芝浦ビジョン2033による顧客課題の先取りと共成長](https://komori.app/company/6590/threads/6e077d1c6c59) - [環境調和型製品比率85％以上の達成](https://komori.app/company/6590/threads/2eb3d66d199e) - [保守・サービス事業による売上高比率20％以上の確立](https://komori.app/company/6590/threads/8d7e6ac27b15) - [2030年度CO2排出量50％削減と廃棄物再資源化率99％以上](https://komori.app/company/6590/threads/4c34aff6c81b) - [人材の確保・育成・配置・活躍を一体化した人材戦略](https://komori.app/company/6590/threads/7e61b2b43257) - [2033年度の女性管理職比率10％以上](https://komori.app/company/6590/threads/3c74979b3da0) - [男性育児休業利用率100％と育児休業者復職率100％](https://komori.app/company/6590/threads/6b5523a1bd06) - [主要サプライヤーとの対話・調査によるサプライチェーン強化](https://komori.app/company/6590/threads/7967720b66db) - [サステナビリティ委員会とリスク・コンプライアンス委員会による監督](https://komori.app/company/6590/threads/e4f214d8c1fe) - [2028年3月期からの新リース会計基準適用](https://komori.app/company/6590/threads/a24cb6ebe333) - [中長期的な企業価値の増大を目的とするコーポレート・ガバナンス](https://komori.app/company/6590/threads/9da3a36a953d) - [取締役・執行役員への業績連動型株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/6590/threads/8271585b7d81) - [事業構造改革の加速と経営体質の強化](https://komori.app/company/6590/threads/67b34cd30216) - [コミットメントラインによる資金調達の安定化](https://komori.app/company/6590/threads/886e5ed7baf7) - [法人税等会計基準等の改正適用](https://komori.app/company/6590/threads/17356b147971) - [自己株式の取得による資本政策](https://komori.app/company/6590/threads/ecaf421f9e61) - [自己株式535,319株の消却](https://komori.app/company/6590/threads/691f4ef3abc7) - [株式会社東芝の主要株主からの離脱](https://komori.app/company/6590/threads/925fa6c37de7) - [連結納税制度からグループ通算制度への移行に伴う税効果会計対応](https://komori.app/company/6590/threads/5c75156b43fc) - [海外サービス事業の拡大と2025年を見据えたエネルギー・ヘルスケア分野の新規事業](https://komori.app/company/6590/threads/ab1e084ce584) - [収益認識に関する会計基準の平成34年3月期からの適用](https://komori.app/company/6590/threads/840c6ad78a69) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/6590/threads/1d7bad8b910d) - [製品保証引当金の計上方法変更による保証費用の期間配分精緻化](https://komori.app/company/6590/threads/df806c6559f2) - [税効果会計に係る会計基準の改正適用](https://komori.app/company/6590/threads/7cf0263ada9b) - [高精度・高品質の高付加価値製品による競争対応](https://komori.app/company/6590/threads/0115c5af28ae) - [新型コロナウイルス感染症への海外顧客対応と感染防止策](https://komori.app/company/6590/threads/7ea6424fd008) - [10株を1株とする株式併合と単元株式数の変更](https://komori.app/company/6590/threads/bc96b02b8a69) - [技術・サービスによる豊かな暮らしへの貢献](https://komori.app/company/6590/threads/f626913fb79d) - [芝浦グループ行動基準によるコンプライアンスの徹底](https://komori.app/company/6590/threads/d0eb66d9daf8) - [内部統制システムの強化と継続的改善](https://komori.app/company/6590/threads/8a4b4a93a78f) - [顧客設備投資の変動に対応できる体質と安定収益の確立](https://komori.app/company/6590/threads/104d463e563e) - [安全性・流動性を重視した資金運用と銀行借入方針](https://komori.app/company/6590/threads/6ffc5a1cc103) - [提携先との不一致による計画未達リスク](https://komori.app/company/6590/threads/8d1385f1445a) - [先端技術製品の未知の不具合・事故リスク](https://komori.app/company/6590/threads/4eab574b5aff) - [ISO9001に基づく品質保証と早期市場投入](https://komori.app/company/6590/threads/2d9d1ab8c75b) - [第三者からの特許侵害訴訟リスク](https://komori.app/company/6590/threads/5a23d8329b25) - [環境法規制・CO2規制・過去使用物質による負担リスク](https://komori.app/company/6590/threads/75fd3c46dfb1) - [全事業所・工場でのISO14001環境管理](https://komori.app/company/6590/threads/c24458ff6631) - [割引率・年金運用利回りによる退職給付債務変動リスク](https://komori.app/company/6590/threads/b99345b3c0c8) - [一社で5分野を手掛ける事業形態の維持と各分野の成長](https://komori.app/company/6590/threads/29b371003e42)